【東京】人事部長候補◆部全体のマネジメントと制度面の設計・運用/組織運営の中核を担う日本ナレッジ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【設立30年以上の安定企業/大手企業との取引多数/検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート/創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要: 人事部全体のマネジメントと制度面の設計・運用を担当していただきます。社長・役員との直接連携により組織運営に深く関与し、法改正対応や社内規定改定、人事評価制度の設計運用が主な業務です。 ■業務内容詳細: ◇人事部メンバーのマネジメント ◇法改正に伴う社内規定の改定 ◇人事評価制度の設計、運用 ◇評価スケジュールの策定、管理、評価者のフォロー等 ※社長・役員との直接連携により組織運営の中核を担います。 ■組織構成: ◇労務・制度チーム ・部長 ※募集ポジション ・リーダー ・スタッフ1名 ■当社について: 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/田原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 663万円〜751万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):474,000円〜536,000円 <月給> 474,000円〜536,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期(3日)、年末年始(4日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、メモリアル休暇(自身の誕生日前後1ヶ月の間で1日有給休暇付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:世帯主の場合に10,000円/月を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■副業可 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■役職手当 ■確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須条件: ・給与処理業務の経験がある、あるいはこの業務担当者のマネジメント経験がある ・就業規則等規定類の改訂、届出業務の経験がある、あるいはこの業務担当者のマネジメント経験がある ・人事評価(考課・査定)業務の経験がある、あるいはこの業務担当者のマネジメント経験がある
会社概要
会社名
日本ナレッジ株式会社
所在地
東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F
代表者
代表取締役社長 藤井 洋一
事業内容
■事業内容: ・Software-Testing − 検証・テスト − 当社のソフトウェアテストは、検証専門会社の知見&豊富な検証実績に基づく第三者検証サービスです。 テストプロセスのすべてをカバーする、 第三者テストサービス(テスト計画・テスト設計・テスト実行・結果分析・プロセス改善)をいたします。 ・Development − ソフトウェア開発 − 当社には、基幹業務パッケージ開発に30年携わり続けたノウハウがあります。 今までの実績と経験を活かし、多様な業種に対してシステム開発をすることが可能です。
従業員数
374名
資本金
86百万円
売上高
35.5億円 (2023年3月実績)
平均年齢
37歳