【さいたま市/転勤無】給与計算・労務事務◆残業月10H程度◆介護老人保健施設を展開医療法人社団アンフルール
情報提供元
募集
仕事内容
【給与計算経験活かせる!/地域を支える介護老人保健施設を運営・安定性◎/社員食堂有/マイカー通勤OK】 ■業務内容 医療法人社団アンフルールが運営する介護老人保健施設あさがおにて、運営に係る労務・総務事務全般をお任せする予定です◎ ■具体的には: 給与計算 入退社手続き その他事務処理・対応等 ■組織構成 6名の職員が在籍しています。 今回は給与計算や労務関係・事務対応メインにお任せする予定ですが、全職員が協力して業務に従事しています◎ 分からないことがあれば、適宜聞くことができる環境です。 ■入社後の流れ: ご自身のできる業務から徐々にお任せしていき、できる範囲を広げていきます。 ■企業情報 所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にある。 設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指している。 平成20年4月オープンの介護老人保健施設です。入所150名(含ショートステイ)、通所70名の規模で、居宅介護支援事業所も併設。 自分の家族を利用させたい、将来自分も利用したいと、思える環境づくり、施設づくりを下記を踏まえ、事業展開中◎ (1)利用者本位のサービス:利用者様が安心して生活できる環境を整え、利用者様の立場に立った心温かいサービスの提供。 (2)やりがいのある職場づくり:集う職員が施設を信頼し、施設に誇りを持ち、やりがいを感じながら生き生きと仕事をする職場づくり。 (3)地域とのかかわり合い:企業の社会的責任の原点に立ち、地域に根差し信頼される施設づくり。 (4)施設運営の健全化:全部門がコスト意識を高く持ち業務改善に努め、施設運営の健全化を図る。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市緑区大字大崎3385-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 303万円〜634万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜390,000円 その他固定手当/月:26,700円〜41,700円 <月給> 206,700円〜431,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:10H前後
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 週休2日制のシフ制となります(希望休月2日提出可) その他、年末年始休暇(31日〜1/2)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 職員食堂(食費補助)有 職員駐車場(無料)有 保養施設有
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件: 給与計算や入退社手続き経験者 経理等のご経験がある方 ■歓迎条件: 日商簿記3 級
会社概要
会社名
医療法人社団アンフルール
所在地
埼玉県さいたま市緑区大字大崎3385-1
事業内容
■企業情報 所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にある。 設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指している。 平成20年4月オープンの介護老人保健施設です。入所150名(含ショートステイ)、通所70名の規模で、居宅介護支援事業所も併設。 自分の家族を利用させたい、将来自分も利用したいと、思える環境づくり、施設づくりを下記を踏まえ、事業展開中◎ (1)利用者本位のサービス:利用者様が安心して生活できる環境を整え、利用者様の立場に立った心温かいサービスの提供。 (2)やりがいのある職場づくり:集う職員が施設を信頼し、施設に誇りを持ち、やりがいを感じながら生き生きと仕事をする職場づくり。 (3)地域とのかかわり合い:企業の社会的責任の原点に立ち、地域に根差し信頼される施設づくり。 (4)施設運営の健全化:全部門がコスト意識を高く持ち業務改善に努め、施設運営の健全化を図る。
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