【群馬/Uターン希望の方へ】医療法人グループの共同購買◇病院のコスト削減に貢献※転居費用補助あり◎ヘルスケアアクセラレーター株式会社
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仕事内容
【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円/急成長ベンチャー/群馬Uターン希望者の方へ◎転居費用補助有】 ■概要/ビジョン: 元々は単体の医療法人を事業承継(グループ化)し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その一つが「共同購買」です。 当社は医療法人グループであり、共同購買専属の事業部・機能を持っています。医療機器・医療材料の卸売業界においても再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。 卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほど競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、たとえ地域で相見積もりを取ることが難しくなります。 経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループとしても仕組みの工夫が必要な時代となりました。医療法人グループである弊社が、独自の共同購買専属の事業部・機能を保有している理由です。 ■業務内容: ・医療法人グループの共同購買 ・事業承継した医療法人の経営改善/コスト削減 ■当社について: 医療法人(病院・介護施設)を取り巻く環境は、診療・介護報酬改定や地域医療構想の進展、物価高騰などにより年々厳しさを増しています。価格決定権の弱い保険医療・介護事業は、単体の中小法人ほど経営が困難になりつつあります。この状況で重要になるのが「グループ化(スケールメリット)」です。 地域医療を持続・発展させるためには、新しい経営の“在り方”が求められています。弊社は、医療介護と経営を分離し、それぞれの知見・ネットワークを融合することで、新たな経営モデルを創ることを目指しています。 その実践を通じ、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして価値創造を推進します。 当社はこれまで累計150病院以上の経営に関与し、40病院以上の運営実績を持つメンバーで構成されています。医療機器・医療材料メーカーや卸業経験者も在籍し、医療経営に精通した「専門家集団」として、日本および世界の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 群馬県/提携先 住所:群馬県 提携先医療法人 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円〜6,000,000円 その他固定手当/月:150,000円 <月額> 500,000円〜650,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当:役職手当150,000円(管理監督職) ■インセンティブ:年1回(業績連動) ■更改(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※担当施設に応じて柔軟に対応※管理監督者採用のため時間外労働適用外
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※担当施設に応じて柔軟に対応(休日出勤有) 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(法定通り)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:全国転勤または全国出張の対象者のみ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■DC制度
選考について
対象となる方
■必須条件: 下記いずれか1つ以上に当てはまる方 ・医療機器または診療材料の卸売の営業経験(目安10年以上) ・医療機器または診療材料の卸営業のマネジメント経験(目安3年以上) ・医療機器メーカーの営業のマネジメント経験(目安3年以上) その他 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
所在地
東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル
事業内容
■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理
従業員数
20名
売上高
700百万円
平均年齢
29歳
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