仕事内容

〜【2回面接】ホテルスタッフ長へのキャリアアップも可能/全国に店舗複数あり/地方経済の活性化・雇用の創出にも貢献/福利厚生充実◎〜 ■業務内容 フロント業務からスタートし、ホテルの運営全般に携わっていただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 ◇将来的には ・スタッフマネジメント(採用、育成、勤怠管理 ) ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■働き方について ・土日どちらか希望休/連休可能です。 決まった月休暇の中で希望を出すことができます。 休みがとりにくい印象もあるホテル業界でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ・平均残業時間は約20時間と業界の中では少なく、しっかしとした管理体制の中業務を行っていただきます。 ・シフトによって下記のどちらかのパターンになります。 (1)8時〜17時 / (2)13時〜22時  (休憩時間:75分) ※夜勤スタッフがおりますので、基本的に夜勤はございません。 ■ホテルの魅力 【 圧倒的な再生力とノウハウ】 創業以来、経営難に陥ったホテルをV字回復させてきた実績があります。内装・外装のリニューアル、マーケティング強化、接客改善など総合的な取り組みにより、客室稼働率を劇的に改善できるノウハウを持っています。 【安定した成長と将来性】 現在は全国50店舗を展開し、年商130億円を超える規模に成長。土地や建物を保有し、ビジネスホテル主体のためコロナ禍でも安定経営を維持。さらに、IHGホテルズ&リゾーツとの提携や新ブランド展開により、2035年には70店舗を目指すなど、将来性が非常に高い企業です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ホテルセレクトイン 長野 住所:長野県長野市大字鶴賀南千歳町965 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,900円〜317,900円 固定残業手当/月:32,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(前年度実績あり) ■その他固定手当:役職手当 ※インセンティブ毎月あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 13:00〜22:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※月平均残業20時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数102日 シフト制:月8日〜9日 ■シフトによって下記のどちらかのパターンになります (1)8時〜17時 / (2)13時〜22時  (休憩時間:75分)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限20,000円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 64歳 再雇用制度あり(上限66歳まで) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■退職金制度 ・確定拠出年金(マッチング拠出あり) ・特定退職金共済(入社1年後から加入) ■出産育児休業制度 ■定期健康診断 ■育児休業・取得実績あり

選考について

対象となる方

■必須要件 ホテル業界経験者 <年齢制限> 64歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社エフ・イー・ティーシステム

所在地

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル12F ヒューリック九段ビル12F

代表者

代表取締役 中村 比呂志

事業内容

■企業概要: ホテル運営代行コンサルティングを行なっている株式会社エフ・イー・ティーシステムは、ホテルを経営したい方に向けて、運営管理を受託する会社です。 ■事業内容: シティホテル・ビジネスホテルの経営、コンサルタント業務 ■経営理念: 地域社会との共生を目的に『心の経営』を実践する。 ■経営方針: 各支社が地域で一番の利益を出すホテルグループになる。 ■経営目標: 2026年で45億円、2028年で65億円の内部留保金を確保する。 2035年度でホテル70店舗・外食店舗100店舗の経営を行う。

従業員数

1,280名(グループ合計/パート・アルバイトを含む) 

資本金

276,100千円(グループ資本金合計)

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勤務地

長野県長野市

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あなたの指導経験を、一つの教室を動かす「経営スキル」へと進化させませんか? ◎教えるプロが、次のキャリアに“いずみ塾の教室長”を選ぶ理由 ・【経営者としての裁量】教室長は、一国一城の主。生徒募集の戦略立案から講師の育成まで、あなたの手腕で教室を成長させる面白さがあります。 ・【業界屈指の働きやすさ】残業は月平均10時間以下!定時にはシステムがシャットダウンするため、無駄な残業とは無縁です。 ・【成果を正当に評価】あなたの頑張りが教室の生徒数や売上という明確な結果に繋がり、年3回の賞与や昇給でしっかり還元されます。 ・【経験を最大限に活かせる】講師の悩みがわかるからこそ、良いチームを作れる。あなたの現場経験が、何よりの武器になります。 ◆ミッションは「教室の経営」 あなたにお任せするのは、授業そのものよりも、教室全体の運営・マネジメントです。 ・教室運営:どうすれば生徒が集まるか?を考え、イベントやキャンペーンを企画・実行。売上・数値管理を行います。 ・生徒・保護者対応:学習カウンセリングや進路相談を通じて、信頼関係を築きます。 ・講師マネジメント:アルバイト講師の採用・育成・シフト管理。あなたの指導経験が活かせます。 ◆教育への情熱を、疲弊させずに燃やし続けられる場所 勤務は13時スタートが基本で、午前中は自分の時間。 原則日曜・月曜休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 業界の常識を覆す労働環境で、仕事と生活を両立しながら、キャリアアップを目指しませんか? 「自分の力を、もっと大きなフィールドで試したい」 その想いを、ここで実現してください。

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