【東京・転勤無】訪日観光客向けマーケ戦略設計(得意先常駐)◆大手小売業界顧客/顧客と近い距離で伴走インタセクト・コミュニケーションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜語学不問/訪日観光客インバウンド向けPR/顧客への提案を中心にお任せ/大手小売業界顧客案件中心〜 ■概要: 大手小売企業のインバウンド施策において、デジタルマーケティングの上流設計から決裁取得、実行統括、改善推進までを担います。 既存の戦略リーダー(部長格)と連携しながら、戦略立案にとどまらず、経営層の意思決定を動かし、施策を実行し、KPI達成まで責任を持つ事業推進ポジションです。クライアントに近い距離で、戦略設計・予算獲得・実行・改善までを主導いただきます。 〈「普通のマーケ職」と違う点〉 ・予算規模:億単位 ・意思決定者:年間売上1兆円超の大手小売企業の経営層 ・働き方:常駐型で意思決定者と近い距離 ・成果責任:提案に留まらず、KPI達成まで担う ■業務詳細: 1.上流企画(投資設計・戦略構築) ・市場(訪日客数などの市場データ)/競合分析を基にした投資戦略の立案 ・来店数・免税売上等のKPIから逆算した施策設計 ・各市場・各チャネルへの予算配分設計 ・経営層の意思決定を前提とした提案資料の作成 ・承認フローを踏まえたプレゼンおよび決裁取得 ・施策提案・実施に必要リソースの確保およびパートナー調整 2.決裁取得に向けた資料設計・合意形成 本プロジェクトでは、意思決定における資料精度が極めて重要となります。 そのため、単なる資料作成ではなく、意思決定を通すための設計業務を担っていただきます。 3.KPI達成に向けた最適化推進 ・KPI進捗のモニタリングおよび課題特定 ・数値乖離時の原因分析と改善方針の再設計 ・実行チームの統括および進行管理(自社内は別途現場の管理職・チームリーダーが進行管理を実施) ・全体最適の観点での意思決定 ■施策例: ・海外向けSNS(Instagram/Facebook/Weibo/RED/Wechat/TikTok等)の公式アカウント運用、インフルエンサー施策 ・UGC施策設計 ・POS/免税売上/【実施中】口コミデータ分析 ・Google広告(検索/P-MAX等) ・海外向け地図広告・GoogleなどのMEO ・構築中のグローバル向けアプリリリース後の会員募集プロモーション ・日本向けSNSの公式アカウント運用、インフルエンサー施策 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 得意先オフィス 住所:東京都渋谷区 道玄坂 2-20-26 エクシール道玄坂 607 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,783,627円〜3,547,034円 その他固定手当/月:22,500円 固定残業手当/月:78,865円〜98,581円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円〜416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験・スキル、ならびに担っていただく役割の大きさに応じて、柔軟かつ最大限考慮のうえ決定いたします。 ■年俸改訂:年1回(毎年2月) ■決算賞与(過去7年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※フレキシブルな対応が求められる業務特性を含みます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇※試用期間(通常は3ヶ月)満了時に10日間付与します。翌年以降は法定日数を付与します。 夏季休暇(3日)、慶弔休暇(結婚・忌引)、教育訓練休暇、年末年始休暇、育児・出産休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給(月額10万円上限あり) 社会保険:関西文紙情報産業健康保険組合 退職金制度:※勤続3年経過で特定退職金共済制度への加入手続き可 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格奨励金制度奨励金 ※ランク別に定められた一時金を支給 <その他補足> ■健康診断(年1回) ■育児・介護休業制度(利用率50%以上) ■従業員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■新規事業提案制度 ■資格取得奨励金 ■会員制総合福利厚生サービス加入 ■社員研修旅行 ■地域手当、資格手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経営層・決裁者を含む関係者に対するプレゼンテーションおよび質疑対応の経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、施策を実行まで推進した経験 ・数値目標に対して責任を持ち、成果を出した経験 ■歓迎条件: ・年間数億円規模の案件における責任者/PMO経験 ・小売業におけるインバウンド戦略設計の経験 ・SNS/各種デジタル広告の実務知見 ・データ分析に基づく改善提案の経験
会社概要
会社名
インタセクト・コミュニケーションズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル
代表者
代表取締役社長 譚 玉峰
事業内容
■会社概要:中国向けインバウンド支援事業としてWeChat Pay・Alipay等の中国向け決済と日本国内のQRコードのマルチ決済の活用や、「百度」広告の基幹代理店、中国最大の旅行情報サイト「馬蜂窩」の公式日本総代理店としての集客支援を行っています。そのほか、中国越境EC支援、アフィリエイト大規模運用・改善、オフショア開発、電子契約等のワークスタイル改革、スマートロッカーと連携した飲食店向けモバイルオーダーシステム「eateat」等、最先端の技術を武器に、国内外で幅広い事業を展開中です。
従業員数
116名
資本金
98百万円
平均年齢
32歳
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