【大分/大分市】店長候補(総合職)◆ボーナス年2回/連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献Miコーポレーション株式会社

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仕事内容

〜飲食業界での経験を活かして活躍!/九州地方を中心に50店舗以上の飲食店を展開/20〜30代活躍中の職場です〜 ■業務概要: 店長候補として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み、清掃作業 ・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れ等) ・スタッフ教育 ■将来的にお任せしたい業務: 店長になった際には、下記業務もお任せします。 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定 ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施 ・人件費、原価率を適正にコントロール ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約 ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す 等 ■働く環境: ◎残業をさせない方針 残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。そのため、プライベートの時間も大事にできます。 ◎しっかりと休みが取れる環境 週休2日制、年2回連続5日休暇がとれるなど、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ■選べる働き方: 転勤ありの「総合職」と、転勤なしの「地域限定職」で働き方を選べます。生活環境の変化に合わせて、総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換も可能です。 ※条件あり/要相談 ■当社について: 1970年の創業以来、『人々の食生活を豊かにしたい』という創業者の思いのもと、人々の食生活を豊かで楽しく元気の出るものにすることを目指したサービスの提供を続けています。 次の成長戦略として『夢と生きがいのある企業を目指す』という理念の下、九州から本州、さらにはアジアへの事業の展開、新事業の立ち上げや社員独立など、新たな取り組みにも挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> フリーモールわさだ店 住所:大分県大分市木上2083 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> フレスポ春日浦店 住所:大分県大分市王子北町25-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 393万円〜411万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜225,000円 固定残業手当/月:62,500円〜65,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 277,500円〜290,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回 ■その他手当: ・非喫煙者には月10,000円を別途支給 ・家族手当あり(上限18,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜1:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■9:00〜25:00の間で実働8時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 週休2日(シフト制、月9日休み/2月は月8日休み)、産休・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 ※連休取得OK(年2回、5日間の連続休暇あり)前年取得率100%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■外部講師による研修 <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、その他 3,000円、上限18,000円 ■家賃補助:総合職/半額補助(単身者月2万5,000円まで、扶養家族あり月3万5,000円まで) ■引越し費用支給(総合職/会社都合の場合) ■禁煙手当(月10,000円) ■インセンティブ制度 ■社内表彰 ■髪型自由 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■LTD制度(長期休業補償制度) ■確定拠出年金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方

会社概要

会社名

Miコーポレーション株式会社

所在地

福岡県福岡市博多区山王1-1-34

事業内容

■事業内容: ・お好み焼レストラン「どんどん亭」の経営(直営店44店、FC店1店) ・ファーストフード「どんどんまるや」の経営(直営店4店、FC店1店) ・お好み焼き専門店「牛すじ葱丸」の経営(直営店1店) ・鶏料理専門店「トリヤ マルハチ」の経営(直営店3店)

従業員数

85名

資本金

100百万円

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勤務地

大分県大分市

年収

400万円~

業種職種

倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 運輸・物流サービス

未経験でも大歓迎!【必ず複数名のチームで行うので安心】物流の業務をお任せします。 具体的には 【物流業務】 大分石油化学コンビナートの倉庫内で、製品(樹脂)の梱包、出荷作業などを行います。 ◆製造・梱包ラインの監視 └機械の動作確認、袋の補充など ◆フォークリフトによる製品の運搬 など ※監視+フォークリフト+班長の3人体制が基本 ※スポットクーラー完備の室内作業なので快適 入社後の流れ \未経験スタートでも安心/ 【物流業務】 まずは監視業務からスタート! ▼ 免許取得後、フォークリフト作業を担当 将来のキャリアパス 一般的なキャリアパスは、一般社員⇒班長(数人のリーダー)⇒作業長(複数の班を管理)。作業長以上は日勤のみとなります。また、検品・分析などの日勤業務もあります。 「交代勤務でしっかり稼ぎたい」 「結婚したので日勤の作業長を目指したい」 …など、各自のライプスタイルや希望に合ったキャリアを目指せます。

明光義塾の教室長(面談がメイン業務)◎東証プライム上場企業の子会社|完休2日(土日)|残業月5h以下

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株式会社クース・コーポレーション

勤務地

大分県中津市

年収

308万円~525万円

業種職種

その他 スクール長・マネジャー

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70~80名の子どもたちが通っており、6~7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3~4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3~4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力!】 残業月平均5時間! 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

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Jルート株式会社

勤務地

-

年収

360万円~600万円

業種職種

倉庫業・梱包業 道路旅客・貨物運送

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仕事内容

社員の平均年齢

【大分/大分市】店長候補(総合職)◆ボーナス年2回/連休が取れる環境◆食を通じて社会に貢献

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