【兵庫/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営株式会社フジデン

<年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20〜30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1〜2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400〜500万）、ブロックバイザー（430〜600万）、スーパーバイザー（600〜800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。

働き方

＜勤務地詳細1＞ UQスポット イオンモール猪名川 住所：兵庫県川辺郡猪名川町白金2-1 イオンモール猪名川2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 塚口北 住所：兵庫県尼崎市塚口町2-35-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 三田ウッディタウン 住所：兵庫県三田市すずかけ台3-2　 アクロスプラザ三田ウッディタウン南棟1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 328万円〜408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円〜244,500円 固定残業手当/月：44,500円〜55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円〜300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万〜500万） ・ブロックバイザー（430〜600万） ・スーパーバイザー（600〜800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞ 10:00〜19:00 /11:00〜20:00/12:00〜21:00 の実働8hのシフト制

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月平均9日〜10日の公休（シフト制） ※平均希望休は2〜3日／月で取得可能（そのうち土日祝は1日程度） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、連休取得可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月まで 社会保険：通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる現場研修 「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています ・資格取得支援制度 業務時間内に「教育部」による研修を受講可能、資格手当は年最大48万円支給 ＜その他補足＞ ・表彰制度 ・健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回） ・スポーツクラブ会員割引 ・禁煙運動　※禁煙率99％ ・社内懇親会 ・従業員割引 ・マイカー通勤可　※原則公共交通機関を利用 ・資格取得支援制度

選考について

＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・ブランクOK・第二新卒歓迎／／ 未経者歓迎！ ※接客販売、営業としての経験を身に着けたい方応募ください。 ■歓迎条件： ・販売サービス経験がある方（年数不問） ・安定した業界で長期的に働きたい方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方