品質保証・管理(ポジションマッチ)/フレックス制/在宅勤務可株式会社LIXIL
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 水まわり製品を手掛ける「ウォーターテクノロジー事業」、建材製品を手掛ける「ハウジングテクノロジー事業」のいずれかに配属となり、以下の【品質保証・品質管理】業務をお任せします。 ———————————————— 具体的な業務内容 ———————————————— 全国各地の拠点で、下記のポジションを募集中です。 ◆不具合原因の特定と再発防止の推進(水まわり製品/建材製品) ◆製造部門への品質チェック・指導 ◆電動・IoT製品の電気安全評価と法規制・安全規格の適合審査 ◆設計標準の策定、市場不具合に対する性能・信頼性評価基準の構築 ◆業務プロセス改善 など ※配属先の事業・工場、担当業務につき、希望・経験・適性などを最大限考慮します。 ※入社後の2〜3ヵ月間は、先輩社員によるOJTにて、効率的な業務の進め方を習得いただきます。 ———————————————— 多様な製品を扱うLIXILだから広がる 品質保証・管理のキャリア ———————————————— 水まわりから建材まで幅広い製品を扱うLIXILでは、品質保証・管理のプロとして成長できる領域が豊富。 現場の声をもとにした改善提案や、新しい品質基準づくりに携われるのも大きな魅力。 自身が携わった改善が、担当製品の進化につながっていると実感できる機会が豊富にあります。 チーム/組織構成 LIXILのモノづくりの未来を支える技術者の育成に力を入れています。 ★性別に関係なく、長く安心して働けます ・産休・育休(男女ともに実績あり) └出産休暇制度の利用状況:122名 └育児休業制度の利用状況:247名(うち男性79名) └男性の育児休業取得率:90.7% ※女性管理職も多数活躍中
働き方
勤務地
日本各地の各工場・開発拠点へ配属となります。 希望と適性を考慮します。 ■茨城県:筑波工場、石下工場 ■三重県:上野緑工場 ■愛知県:知多工場、とこラボ
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜40万円 ※経験・スキルなどに応じて、当社規定により決定。
手当・インセンティブ
■残業手当 ■通勤手当 ■家族手当
賞与
(7月、12月)※直近実績…年間5.2カ月
昇給
(4月)
入社時の想定年収
420〜800万円
勤務時間
フレックスタイム制 └1日の標準労働時間/7時間50分(休憩1時間) └標準勤務時間例/8:30〜17:20 └フレキシブルタイム・コアタイムなし ※在宅勤務(リモートワーク)も活用可能
平均残業時間
10
休日
■メモリアル休暇:年に2日、自身や家族の特別な日などの記念日に有給休暇を取得できる制度。 ■ゆとり休暇:連続5日の有給休暇が取得できる制度。 (前後の土日を合わせると9連休) <有給休暇について> 平均取得日数:年間11日(2025年度実績) ※5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(確定拠出企業年金) ■介護や育児のための時短勤務制度 ■住宅紹介制度 ■リフォーム支援制度 ■各種共済、融資制度 ■カフェテリアプラン ■永年勤続表彰 ■鹿島アントラーズ観戦チケット 【教育・研修制度充実】 ■デジタル人材育成 ■グローバル人材育成 ■ビジネススキル教育 ■商品基礎教育 ■D&I/Legal/環境等 ■自己啓発向けコンテンツ等
選考について
対象となる方
\LIXILの全国内工場での募集のため、幅広い方を歓迎!/ 【歓迎条件】 ■製造業での品質保証またはそれに類するご経験 <こんな方はぜひご応募を>※必須条件ではありません □経験を活かし裁量大きく、世界に誇るモノづくりに関わりたい □関わった製品をこの目で見届けたい □住設という社会インフラに関わりたい □大手企業でワークライフバランスを整えて働きたい □業務を通じて成長したい □オープンでフラットな環境で働きたい ※業界未経験歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ※高卒以上
会社概要
会社名
株式会社LIXIL
所在地
東京都江東区大島2-1-1 LIXIL WING ビル
代表者役職
取締役 代表執行役社長 兼 CEO
代表者
瀬戸 欣哉
上場市場名
東証一部
事業内容
【主な事業内容】 ・ウォーターテクノロジー事業:INAX、GROHE、American Standard といった世界的ブランド、そしてRICHELLE、SPAGE などの国内向け製品ブランドを通じて、使いやすさと美しさを追求したトイレ、洗面化粧台、浴室、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。 ・ハウジングテクノロジー事業:TOSTEM、exsior、Interio、SUPERWALL といったブランドを通して、窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などの製品を提供しています。
従業員数
55,000名
資本金
68,530百万円
売上高
1,496,000百万円
平均年齢
46歳
インタビュー
品質を起点に、LIXIL製品をさらに進化させていく
「私は入社以来、ユニットバスの品質を守る仕事に携わってきました。日々の不具合対応だけでなく、現場から寄せられた声を整理し、開発とともに改善の方向性を検討するのも重要な役割です。より良い品質を実現するため、工場やサプライヤーと連携しながら、製造工程の見直しや品質基準づくりにも取り組んでいます。 品質保証・管理というと“トラブル対応”のイメージが先行しがちですが、当社では未然防止の仕組みづくりや、新しい基準の策定など、攻めの業務が多いです。経験を積むほど視野が広がり、自分の提案が製品や工程の新たなスタンダードとして形になる場面に立ち会えると、 この仕事はますます面白くなっていきますね」
やりがい
対応した結果が、現場やお客様の声として返ってくる——その実感の早さがLIXILの品質保証・管理の魅力です。改善提案が実際の商品に活かされる場面も多く、自身の取り組みが確かな価値につながっていることを実感できます。 また、品質は企業ブランドを支える重要な要素。改善に携わることで、LIXILが掲げる“暮らしをより良くする”という理念を形にしながら、技術者としての市場価値も磨けます。
きびしさ
多くの部署やパートナー企業と協力しながら進める業務が多いため、技術だけでなくコミュニケーション力も欠かせません。現場・お客様の声を汲み取り、開発と製造へ正しく伝える橋渡し役としての視点が必要です。 また、当社製品の多くは素材・施工などの知識が絡み合うため、学び続ける姿勢が求められます。品質保証・管理は奥が深く常に新たな課題が生まれる領域。向き合うほど成長の機会が広がり、大きな手応えを得られます。
社員インタビュー
2011年4月入社(39歳)
K・Mさん/品質保証の仕事は、お客様や現場の声がすぐ返ってくるのが面白いですね。改善提案が商品に反映される瞬間は、自分の仕事が価値につながっている実感があります。
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