【東京都/異業界経験歓迎】事業戦略(M&A企画も)◆東証プライム上場/年休125日(土日祝)株式会社髙松コンストラクショングループ
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景 髙松コンストラクショングループでは、中途採用者が約8割。 “多様な視点を経営に取り込む”ことを重視しており、建設・不動産業界の経験は必須ではありません。 特に近年は M&A による新事業創出やグループ価値向上に積極的で、各領域の専門知を持った方が活躍しています。 経営層との月次MTGで直接議論しながら、グループの次の成長を牽引していただく重要ポジションです。 ■担当業務 グループ全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、経営直轄のハイレイヤー業務です。 ■主な業務内容 ・グループ全体の 投資方針策定 ・新規事業の立ち上げ、事業計画の策定 ・グループ企業の個別投資案件の発掘、推進 ・M&Aの企画・実行(案件発掘・DD・PMI など) ・マクロ・ミクロ分析、競合調査、技術動向分析 ・経営層(社長・副社長)への戦略提言、レポーティング ・若手メンバーへのナレッジ共有・育成 ※毎月、経営トップとの戦略MTGあり。 ※ご経験に応じて裁量のあるプロジェクトをお任せします。 ■このポジションの魅力 ◎ 経営直轄。経営層と“同じテーブル”で戦略を議論 月次でトップと直接議論できる環境は、他社にはないスピード感と裁量を生みます。 ◎ 多様な業界出身者が活躍。“建設の常識”に捉われない戦略が求められる 建設・不動産の専門知識は後からキャッチアップ可能。 むしろ他業界の経験が武器になります。 ◎ M&A・新規事業に積極的。実行フェーズまで深く関与 実際に多くのグループ会社がM&Aで加入しており、 “戦略として機能しているM&A”を経験できます。 ◎ 中途比率約5割。年齢ハンデなし 平均年齢47.7歳で、ミドル層が主力として活躍。 落ち着いた、風通しの良い雰囲気です。 ■同社魅力 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲:当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田美土代町1番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、e-learning、自己啓発支援制度 等 <その他補足> ■各種社会保険 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■失効年休積立制度 ■慶弔見舞金 ■全国契約保養所 など
選考について
対象となる方
\下記いずれかに該当する方大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件 ・事業戦略、新規事業、またはコンサル等での実務経験 ・場分析・レポート作成力・外部情報定点収集、コンサル活用 ・個別プロジェクトマネジメントの実務経験 ・M&Aに携わったご経験
会社概要
会社名
株式会社髙松コンストラクショングループ
所在地
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
事業内容
■事業特徴 ・高松コンストラクショングループは、純粋持株会社である当社【株式会社高松コンストラクショングループ】と、高松建設株式会社ならびに青木あすなろ建設株式会社を中核とした事業会社20社の合計21社からなる、建設業の専門企業集団です。 ・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
従業員数
4,581名
資本金
5,000百万円
売上高
283,080百万円
平均年齢
49.01歳
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