仕事内容

■概要 本ポジションは、新契約・保全・営業支援など、生命保険事業を支える社内システム群に対して、要件定義から仕様作成、システム間連携の設計、影響分析、プロジェクト推進を担うポジションです。 複数システムに跨るエンドツーエンドのデータ連携やインタフェース設計、影響分析を主導し、プロジェクト初期段階での全体設計から結合試験フェーズでの依存関係整理まで、一気通貫で関わる組織に不可欠な役割です。 ■職務内容 ・社内システム(新契約募集、保全業務、営業支援系など)に関する新規機能開発・既存維持に伴う仕様作成 ・各プロジェクトにおける業務要件の整理、横断的な要件定義のリード ・エンドツーエンドでのデータ連携設計/インタフェース・影響分析の実施 ・開発プロジェクト管理(進捗管理・課題管理・障害対応) ・本番障害発生時の一次対応・原因分析・再発防止策の検討 ・プロジェクト計画書作成および社内承認プロセスの推進 ■ポジションの魅力 ・全社横断の重要プロジェクトに携われる DX・業務変革を推進する重要領域で、複数部門と連携しながら大規模プロジェクトの上流から参画できます。 ・柔軟で働きやすい環境 Top Employer Japan 認定やD&I Award の最高位評価が示すとおり、在宅勤務・フルフレックスなど働きやすさが整備されています。 ・スキルの幅を広げられる 要件整理から設計、プロジェクト管理まで一連の工程を担当し、システムと業務の理解をバランスよく深められるキャリア領域です。 ■当社について 当社は、資産形成(ウェルス)領域に強みを持つ外資系生命保険会社で、外貨建個人年金・終身保険・医療保険など競争力のある商品ラインアップを展開しています。 働きやすさにも注力し、Top Employer Japan 認定、D&I Award ベストワークプレイスに選出されるなど、多様性と柔軟な働き方が高く評価されています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社(初台オフィス) 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,030円〜424,242円 <月給> 303,030円〜424,242円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与:年2回(個人、会社業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝休)、年末年始休暇、特別連続休暇(5日)、アニバーサリー休暇(2日)、ライフサポート休暇(10日)、ボランティア休暇、産前産後休暇、子どもの看護休暇(年間10日)等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ研修 ■ビジネススキル研修 ■学習サポートプログラム(公的資格や外部セミナー、通信教育を受講する場合、当社が費用の一部を負担するプログラム) ■ジョブポスティング制度 <その他補足> ■ベネフィットワン ■育児・介護休業制度 ■ベビーシッター支援制度 ■wiwiwシステム(育児休業からの復職支援システム)の導入 ■退職金制度

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれも必須(業界経験不問) ・IT領域におけるビジネスアナリスト経験(要件定義・仕様作成の実務経験) ・英語での基本的な読み書き・簡単な会話能力 ■歓迎要件 ・生命保険システムに関する実務経験

会社概要

会社名

マニュライフ生命保険株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30F

代表者

取締役代表執行役社長兼CEO ブノワ・メスレ

事業内容

■企業概要: 当社は、1887年にカナダで設立された世界有数の大手金融サービスグループ、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーションの一員です。1999年に日本で事業を開始して以来、リスクや事業機会を世界各地のさまざまな市場に分散させつつ、リソースや経験をフルに活用できるグローバル企業の強みをいかし、個人ならびに法人のお客さまに先進的な商品と質の高いサービスを提供してまいりました。

従業員数

2,893名

資本金

56,400百万円

売上高

1,784,899百万円

平均年齢

48.5歳

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【在宅可/上流中心】業務システムアナリスト◆プロジェクトの企画から担う/フルフレックス/働き方◎

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