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【梅田／リモート併用】社内SE※アプリ＜次世代リーダー＞◆老舗メーカーの変革期／システム企画〜運用迄

【梅田／リモート併用】社内SE※アプリ＜次世代リーダー＞◆老舗メーカーの変革期／システム企画〜運用迄コクヨ株式会社

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度

情報提供元

募集

仕事内容

【先端技術も積極導入◎グループ全体で業務・システムの変革・改善を行うフェーズで次世代リーダーとして活躍／リモート併用可・フレックス◎】 ■職務内容コクヨグループにおける情報システムの業務アプリケーションの企画、導入、運用を担い、各事業・部門のパートナーとして業務課題に向き合いながら、システム環境の提供を通じて事業推進を支えるポジションです。実務レベルでの業務理解、運用・改善からスタートし、将来的に既存業務アプリケーション前提ではなく、世の中のサービスや技術動向を元に企画から導入、定着、運用までを担っていただきます。・社内業務プロセスの課題整理・可視化・ITを活用した業務改善の企画、推進・業務アプリケーション／SaaSの導入・運用・改善・各部門との要件整理、調整、プロジェクト推進・ベンダーコントロール・情報セキュリティ、ITガバナンスに関する検討・運用・既存システムの運用・改善 ※得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます＜将来的に期待する役割＞・全社視点でのシステム企画の立案　・部門横断での業務改革プロジェクトのリード・ITを切り口とした業務・組織変革の推進　・情報システム領域における次世代リーダーとしての役割発揮 ※マネジメント経験不要。変革期の実務経験を通じ、リード役割を期待しています ■ミッション 2030年に売上高5,000億円を目指し、事業領域の拡大やグローバル展開を加速。成長持続のためには、事業拡大にとどまらず、業務プロセスや働き方、ITの在り方そのものを見直し、より柔軟で強い経営基盤を構築していくことが不可欠です。現在コクヨグループでは、各部門・各事業で積み重なってきた業務やシステムを見直し、現場起点での業務変革・改善を進めています。現場に入り込みながら業務とITをつなぎ、業務変革・改善を構想にとどめず、実行・定着まで推進していく情報システム人材を募集しています。 ◆柔軟な働き方フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用、柔軟な働き方を実現しています。＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 670万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜590,000円＜月給＞ 350,000円〜590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給:年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日・完全週休2日制、年間休日124.5日・年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）・夏期休暇有　年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づく家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく住宅手当：補足事項なし寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：会社規定に基づく退職金制度：会社規定に基づく＜定年＞ 60歳定年後再雇用あり＜教育制度・資格補助補足＞ ※充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。＜その他補足＞同社が掲げる「PLAY　WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。　・個人の多様性を前提としたフェアな配分　・可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援　・健康・学びへの投資を後押し　（※1）　働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。

選考について

対象となる方

◆応募要件　＜以下のいずれか＞・事業会社、SIer、ITコンサル等で、業務アプリの企画・導入・運用に関わった経験 ◆歓迎要件・業務改善やBPR、部門横断プロジェクトの推進経験＜こんな方歓迎＞・ITやシステムを目的ではなく、業務改善・事業成長のための手段として捉え、仕組みづくりに取り組める方・現場に入り込み「なぜこの業務が存在するのか」「見直しの余地はないか」を考えながら、協働して改善を進められる方・変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に全社横断でリードしたい方

会社概要

会社名

コクヨ株式会社

所在地

大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1

代表者

代表取締役社長執行役員黒田英邦

事業内容

◆事業内容：当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く：ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く：ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。

従業員数

6,864名

資本金

15,800百万円

売上高

300,929百万円

平均年齢

43歳

企業URL

http://www.kokuyo.co.jp/

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