【土曜WEB面接可】【福島県】医療機器の生産技術および品質保証業務/残業20h/完全週休2日制株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■仕事内容:医療製品の生産技術および品質管理業務 ・生産技術業務:3D-CADを使用し、製造工程改善に伴う治具設計等の業務 ・品質問題の解析〜対策、標準化:組み立て工程の効率化などを行います。 ・次期新製品の立ち上げ業務:生産ラインの工程設計業務、生産工程〜設備導入の業務。 ■当社でのやりがい 1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4.各々の技術力の成長ができる環境です。 5.ライフワークバランスが取りやすいです。 ■働き方 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 勤務地 住所:福島県 受動喫煙対策:その他(原則屋内禁煙(就業場所により異なる))
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円〜320,000円 <月給> 226,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ■諸手当: ・残業手当(1分単位) ・資格手当 ・役職手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■プロジェクト先により始業就業、休憩時間の変更有。 ■残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日)祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■休暇: ・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤交通費支給(月額上限15万円) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:■福利厚生その他に詳細記載 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■福利厚生その他に詳細記載 <定年> 60歳 ■定年再雇用 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■社内外講習補助 ■勉強会講師料補助 ■通信教育補助 ■資格取得補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■自己啓発支援 <その他補足> ■寮・社宅制度(家族・単身・独身): ・月2万円〜3万円+光熱費を個人負担) ■退職金制度:確定拠出型年金 ■労働組合あり ■介護保険 ■各種手当:赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険
選考について
対象となる方
■必須条件: ・3D-CADの使用経験。 ・図面が読める・書けること ■歓迎条件: ・現物を見て図面に起こすことが可能な方推奨 ・医療機器分野での業務経験 ・光学機器やカメラモジュールの業務経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳

