仕事内容

【営業や店舗経験を活かして未経験からSV・マネジメント側へ/研修充実◎/残業月20H以内/成長企業でカプセルトイの店舗管理をお任せ/全国での設置台数業界トップクラス】 カプセルトイの専門店を展開する当社にて、新たに店舗管理スタッフを募集しています。 事業拡大・業績好調につき鋭意成長中の同社で、一緒に業界をリードするやりがいを感じてみませんか? ■業務内容: 同社の店舗運営において、以下幅広い業務を担当していただきます。 成長度合いを見ながら、1〜2か月の研修後に大阪2〜3店舗の管理をして頂きます。 ・アルバイトなど店舗のスタッフ管理 ・担当店舗の売上管理 ・販売戦略の立案・実行 など ■働き方: ・同社では柔軟な働き方を推奨しています。シフト制での勤務となり、年休120日/残業10〜20Hとワークライフバランスが整った働き方が可能です。 また、研修や出張を通じてスキルアップを図ることができ、多様な経験を積むことができます。 ■職場環境: 運営チームは明るく活気のある職場環境です。 元気な挨拶とチームワークを大切にし、小まめなコミュニケーションを大切にしています。業界未経験者も多く、サポート体制が充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス: 店舗運営やエリアマネジメントを通じて、マネジメントスキルや業界知識を深め、キャリアアップを目指すことができます。 将来的には、エリアマネージャーや本部の管理職など、さらなるステップアップも可能です。 ■当社について: カプセルトイの路面店舗や専門店舗の管理を行っており、業界の先駆けとして急成長を遂げています。 毎月新店舗を出店し、全国での設置台数は業界トップクラス。業界をリードする存在となっています。 ■業界について: カプセルトイ専門店は、これまで利用していなかった層も取り込むことで市場を大きく拡大し、注目を集めています。 また、トレンドをいち早くキャッチし展開するスピード感が早く、世の中のトレンドを生む瞬間を実感できることも醍醐味。 あなたもこの成長産業で、一緒に未来を築いていきませんか。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 大阪ドームシティイオン 住所:大阪府大阪市西区千代崎三丁目13番1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪拠点(枚方MALL) 住所:大阪府枚方市岡東町19−1 枚方モール(HIRAKATA MALL) 勤務地最寄駅:京阪線/枚方市駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜300,000円 <月給> 260,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験を考慮して決定します ■昇給:年1回(1月)※2023年1月に全社員が平均5%UPしました。 ■賞与:年2回(4月、10月)※昨年平均支給実績:3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜18:30 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業時間は店舗により異なりますが、平均10~20時間程度となります

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月8〜10日休み ■夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月2万円迄) 寮社宅:借上社宅制度(規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT教育 ■資格手当 <その他補足> ■出張手当(宿泊を伴う出張の場合、1日1000円支給) ■健康診断(40歳以上の人間ドック含め全額会社負担) ■退職金制度 ■社用車貸出 ■本社食堂:フリードリンクバー、コーヒーサーバーあり ■ボディメンテナンス ■ワクチン代(インフルエンザなど)補助あり ■野球観戦シーズンチケット ■服装自由

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須要件:普通自動車運転免許をお持ちの方で以下いずれか必須 ・小売業など店舗経験者 ・営業経験(個人・法人問わず) ※カプセルトイの在庫を運ぶ業務がございますので、自動車の運転は必須となります。運転する車体規模はハイエースぐらいの大きさです。 ■歓迎要件: ・アパレルなどの接客業のご経験 ・店長や副店長など店舗管理のご経験 ・数名規模のマネジメント経験

会社概要

会社名

ドリームカプセル株式会社

所在地

愛知県名古屋市緑区徳重三丁目101番地

事業内容

■アミューズメント事業: カプセル自販機・アミューズメント機器設置・運営、販促企画の提案、オリジナルノベルティの企画・製作 ■インテリア事業: 家具・インテリア雑貨の販売・輸入、インテリアコーディネートの提案 ■イベント事業:イベント企画・運営

従業員数

58名

資本金

10百万円

売上高

3,690百万円

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勤務地

-

年収

350万円~499万円

業種職種

倉庫業・梱包業 その他個人営業 道路旅客・貨物運送 その他 運輸・物流サービス

具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <飛び込み・テレアポなしの反響対応> 引越を検討されているお客様への 見積り提案と現場サポートを担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼いただいたお客様先へ訪問し、見積りのご案内を行います。 業務の流れはシンプルで、未経験の方でも早期に習得可能です。 ▼マニュアルを確認 ▼引越先や荷物量をチェック ▼その場で見積りをご案内 知名度の高さとサービス品質から、成約率は80%以上。 多くのお客様にその場でご契約いただけるため、成果を実感しやすい環境です。 ◎入社後の流れ まずは営業・現場の同行からスタート。 実際の引越作業を経験しながら、荷物量や搬出条件の判断など、見積りに必要な知識を身につけます。 「この量ならトラック1台で対応可能」 「搬出経路的に追加人員が必要」など、 現場視点を養うことで、提案の精度を高めていきます。 基礎を習得後は、社内資格(営業初級資格・3tライセンス)を取得し、単独での業務へステップアップ。 見積り業務と現場対応のバランスは、希望や適性に応じて調整可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <チームで動くから安心> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場は2〜5名のチーム制 ★1日の対応件数は平均1〜2件 無理のないスケジュールで運営しているため、 体力面に不安がある方も安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここもポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 知名度が高く、提案しやすい環境 多くの方に認知されているサービスのため、 お客様との信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ★ キャリアパスは多彩 経験を積む中で適性や志向に応じたキャリア選択が可能。 将来の選択肢が広がります。 <キャリア例> ・支店マネジメント(管理職) ・営業専任として専門性を追求 ・現場のプロフェッショナルとして活躍 ・本部スタッフ(人事・総務・教育・車両管理など) 自分に合ったキャリアを描きながら、長期的に成長できる環境です。 チーム/組織構成 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名程度、20〜30代が中心です!

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ワタミ株式会社(かみむら牧場・焼肉の和民)

勤務地

-

年収

400万円~699万円

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レジャー・アミューズメント ファーストフード関連 店長 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) エリアマネジャー・スーパーバイザー

具体的な仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ■ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) ■研修について 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■店舗配属後は… キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。 ■その後は… 約1年〜3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。 ■キャリアアップ 実は多様なキャリアパスがあります。 店長就任後は、本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 \キャリアの選択肢も無限大!/ *海外で店舗運営を行いたい *独立して自分の店を構えたい *幹部候補(本部)として新規事業を立ち上げたい ========== 飲食未経験であっても、どれもワタミグループなら実現可能! 【本気で取り組める「環境」あり】 1)みんなの夢AWARD 新規事業や業態を提案・プレゼンできる場 2)DFC制度(ダイレクト・フランチャイズ) 独立時の資金的負担を軽減するため、会社が補助 3)直近3年の売上高は右肩上がり! 経営基盤が強固だからこそ、挑戦を積極応援 チーム/組織構成 1店舗あたり30名〜50名、社員は常時2名〜3名、スタッフの育成次第でオープンクローズも任せられる環境です。 \こんな転職者実績あり!/ 「今後のキャリアアップをワタミなら目指せそうだった」 「転居伴う転勤頻発をなくしたかったから」 こういった理由で、同業の焼肉大手企業や中規模企業から転職多数!

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社員の平均年齢

【大阪エリア】カプセルトイショップの店舗SV◆年休120日/研修制度◎/業界トップクラス

ドリームカプセル株式会社
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