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【リモート可／双日グループ】運用保守／マネージャ業務統括候補◆働きやすさ充実・キャリアアップ可

【リモート可／双日グループ】運用保守／マネージャ業務統括候補◆働きやすさ充実・キャリアアップ可双日テックイノベーション・ビジネス株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務転勤なし（勤務地限定）女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜双日グループの中核を担う情報系商社SI・双日及びグループ会社のシステム／インフラ運用保守を幅広く対応〜 ●エンドユーザーとの距離が近く、長期的に関係を築くことが可能 ●安定／裁量／風通しの良さを全て求める方へ ●週2日程度のリモートやフレックスも可能・働きやすさも充実 ■業務概要・双日および双日グループ向け運用保守業務統括商社および連結子会社のIT運用保守業務の運営、リソース、契約、サービスレベル管理、運用保守トレーニング計画策定、育成実行 ■業務詳細・新規プロダクトの運用保守受け入れ、運用設計・運用保守、品質管理、SLA定義・測定・インシデント、問題管理、サポートデスク要員のリソース管理・レポート報告（双日情報システム部門との顧客折衝対応）・システム保守体制整備、変更管理 ■運用保守プロジェクト例・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運?・保守・開発・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ・制度改正よるシステム改修 ■企業の特徴双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を、100％株主として創立されました。双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、スタッフの皆さんの働き方の多様性、ワークライフバランスを大事にしながら、一人一人の成長を応援します。お客様に対しては双日テックイノベーション・グループの強みを活かし、生産性の向上及び業務効率の改善に繋がる人材、技術、サービスを提供し、お客様のビジネスイノベーションを支援してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅：山の手線線／田町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞勤務地住所：東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 591万円〜620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,938円その他固定手当/月：77,138円〜101,338円＜月給＞ 493,076円〜517,276円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献給：37,813円〜37,813円 ■マーケット給：39,325円〜63,525円 ■想定年収：5,916,912円〜6,207,312円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞所定労働7.5h／フレックス（ポジションによる）／平均残業およそ20~30h程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始：6日 ■有給休暇：入社時に入社日に応じて3〜12日付与、以後毎年4月1日に付与（最大20日） ■その他：慶弔休暇、生理休暇、産前産後、配偶者出産

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務転勤なし（勤務地限定）女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：■会社規定に基づき支給社会保険：■各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■確定拠出年金（マッチング拠出可能） ■団体生命保険 ■健康診断 ■各種保養所 ■フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス勤務制度を導入。日々の就業時間は業務や自身の都合に合わせて最も効率の良い時間を選択可。 ■副業：条件有／事前申請による許可制 ■在宅勤務：現在は出社／在宅を組合せてより生産性の高い働き方に取組みます。 ■出産／育児支援：法令通り ■介護支援：法令通り

選考について

対象となる方

■必須条件：・管理職経験、運用チームリーダ経験・チェンジマネジメントプロジェクト実行経験（運用受け入れ）・管理会計、社内ガバナンス／セキュリティ・ITIL、PMBOK等マネジメント業務・英語 (海外拠点IT担当とのコミュニケーション) ＜語学力＞必要条件：英語中級

会社概要

会社名

双日テックイノベーション・ビジネス株式会社

所在地

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア8F KDX豊洲グランスクエア8F

事業内容

■会社概要双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100％株主として創立されました。 2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。 ■育成・資格補助制度ありスキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。 ■組織風土：知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

従業員数

119名

資本金

100百万円

企業URL

https://www.sojitz-tib.com/

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