仕事内容

◆◇京都市内で勤務/給与計算業務のマネジメント/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能◇◆ ■募集背景: 同社は「COMPANY」を活用したBPOサービスにおいて、国内大手企業を支える重要な役割を担っています。今回は京都市内にて40名ほどのメンバーを束ねるマネージャーの募集をいたします。 ■業務概要: 「COMPANY」を活用し、チームのマネジメントを担当していただきます。 当社のメンバー40名ほどを束ねるマネジメント業務をメインに行っていただきます。 本ポジションでは官公庁での業務となり、全部で33,000人ほどの給与計算/旅費精算などをCOMPANYを使用して行っております。 ■職務詳細: ・顧客上位層への報告、改善内容の提案 ・リーダーとの1on1や育成 ・顧客ごとの収益管理 ・グループ工数の適正管理・人員管理・調整 ・イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応 ■魅力: ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 (従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ・大手企業/官公庁や自治体の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります) ■組織体制: 約40名(30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。) ■キャリアパス: 入社後は個別カリキュラムに基づいた研修を経て、OJT形式で仕事を覚えていただきます。マネージャーとしての経験を積んだ後、さらなるキャリアアップの機会も豊富にあります。運用から導入コンサルタントへの異動も可能で、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■部の特徴: 日々のコミュニケーションが活発に行われるため、質問や悩みごとを相談しやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京都オンサイトサービス拠点 住所:京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町 勤務地最寄駅:市営地下鉄烏丸線/丸太町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜714,286円 <月給> 500,000円〜714,286円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇 等 ■年間所定労働日数(245日)への調整により、土日祝の一部を稼働にする場合あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社回数に基づいて、月6万円を限度として実費支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格手当、勤務手当あり ■書籍購入支援制度 ■プロセス評価制度・MBO評価制度 ■COMPANY研修 <その他補足> ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +(産育休制度)  └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)  └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度  └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇  └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

選考について

対象となる方

■必須条件: ・20名規模の組織のマネジメントの経験 ・人事業務(交通費や身上異動届の申請承認等)と給与計算業務の経験3年以上 ・顧客との折衝経験 ■歓迎条件: ・自治体での人事業務・給与計算業務の経験(自治体向けのBPOも可) ・COMPANYを利用した給与計算業務の経験 ・大手企業向け給与計算システム(人事ERPシステム※)を利用した経験 ・BPOサービスベンダーでのマネジメントの経験

会社概要

会社名

株式会社ワークスビジネスサービス

所在地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F

事業内容

■事業内容: ・人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス ・COMPANYシステム運用サービス ・シェアード会社の共同運営

従業員数

221名

資本金

50百万円

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勤務地

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年収

300万円~550万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 <法務部の主な業務> ■契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約/M&A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む) ■株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他) ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務      ■登記に関する業務  ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務  ■コンプライアンス啓蒙活動 <メインにご担当いただく業務> ■不動産関連に関わる契約業務  ■グループ会社対応(グループ会社で発生する各種法務支援業務) ■訴訟、係争、トラブル対応など ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■コンプライアンス啓蒙活動 【担当者コメント】 同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。IT×不動産で業界を改革している同社は成長を加速させています。様々なリスクを回避するべく、同社の法務部は、ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっております。今回グループ全体を支える法務をご担当いただける方を募集することとなりました。日々、現場で発生する契約内容の確認を行っており、会社のリスクを回避する「守りの法務」がメインとなります。しかし、今後は現場社員の法務知識のレベルアップを促進させ、更には新しい事業にチャレンジする際の法務としての役割「攻めの法務」も行っていきたいと考えております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【京都市内での勤務】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用◆官公庁での給与計算業務

株式会社ワークスビジネスサービス
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