コンビ二オーナー候補未経験歓迎!最長2年の研修で安心/月給30万円以上+加盟金0円ローソン・スリーエフ

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仕事内容

「異業種で働いてきたが、  自分の店を持つ夢と  向き合いたい。」 「フリーターを卒業して  ビジネススキルを本気で  身に付けたい」 「特別な経歴はないけど、  自分の能力を活かせる  仕事に就きたい」 私たちは、履歴書だけでは 分からない、あなたの未来への 想いを応援します。 未経験から“経営者”へ。 そのための道を、 私たちが用意しました。 【STEP 1】 給与をもらいながら経営を学ぶ まずは契約社員として、 月給30万円以上を得ながら 研修をスタート。 最長2年間、直営店で 接客や発注、売上管理、 スタッフ育成まで、 店舗運営の全てをじっくりと 学ぶことができます。 生活の基盤を安定させた上で、 独立準備に専念できる環境です。 【STEP2】 自己資金0円から自分の城を持つ 独立時に大きな壁となる、 資金の問題。 当社なら、加盟金0円で スタート可能。 総額275万円相当の 支援制度もあり、自己資金に 不安がある方も、夢への一歩を 踏み出しやすくなっています。 【STEP 3】 独立はゴールじゃない。 本当の伴走はここから始まる。 いざオーナーになっても、 一人で悩むことはありません。 経営のプロである スーパーバイザー(SV)が、 あなたの最も身近な ビジネスパートナーになります。 SV1人あたりの担当は平均7店舗。 週1回以上のペースで あなたのお店を訪ね、 売上アップの秘訣や 経営の悩みを一緒に考えます。 二人三脚のサポート体制で、 あなたの成功を後押しします。 <具体的な研修ステップ> ▼本部研修(5日間)  コンビニ経営の基礎や  理念を学びます。 ▼直営店での基礎研修(3ヶ月)  接客やレジ、品出しなど  基本からスタート。 ▼実務研修(~最長2年)  店長の指導のもと、  発注やスタッフ管理など  より実践的なスキルを習得。  最短半年での独立も可能です。

働き方

勤務地

神奈川県横浜市中区日本大通17番地 地域に根差して、  腰を据えて働けます。 希望エリアも考慮して  配属・独立を支援。 U・Iターン歓迎!

雇用形態

契約社員

給与

月給 300000円 ~  (※想定年収 3600000円 ~ ) (基本給230,000円+一律店舗手当70,000円) ※上記店舗手当は、固定残業代として 時間外勤務の有無に関わらず 月40時間分、70,000円を必ず支給。 超過した場合は別途追加支給されます。 ※通勤手当は全額支給します。 ※独立後は売上や経費に応じた  収入を得られます。 【独立後(FCオーナー)】 あなたの頑張りや工夫次第で、 収入アップが可能。 複数店舗経営で 年収1000万円以上になるオーナーも! 研修期間中も  【月給300,000円以上】を保証 独立時に必要な  加盟金(準備金)は0円! 独立後も処分品の一部や  店舗光熱費の50%を本部が  負担など支援が充実! 試用期間なし

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 研修期間中は実働8時間のシフト制です。 この期間中の残業はほとんどなく、あっても月20時間以内程度です。 オーナーになった後は自身で働き方を決められるため労働時間は各オーナーの裁量次第になります。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 研修期間中は実働8時間のシフト制です。 この期間中の残業はほとんどなく、あっても月20時間以内程度です。 オーナーになった後は自身で働き方を決められるため労働時間は各オーナーの裁量次第になります。

休日

その他 シフト制  (月8~11日休み) ■慶弔休暇 独立後は、スタッフ育成を  進めながら自分の裁量で  休日を調整できます。 「24時間年中無休では  休みは取れないのでは?」と  思われるかもしれませんが、  クルーの育成により  休日の取得が可能になります。  しっかりと教育することが  重要になりますが、本部が  クルーの教育面でもサポート  しますのでご安心ください。

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備  (雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外・超過勤務手当 ■交通費全額支給 ■契約社員として入社し、  研修後独立時にも支援あり ・総額275万円の支援があり、  自己資金0円から  スタート可能です 独立後の支援も  充実しています! 独立は、ゴールではなく  スタートです。  一緒により良いお店を  作っていきましょう! <エリア会を開催しています> 他店舗のオーナーや店長と、 定期的に集まって 情報交換をしたり、 共有し合ったりする場を 設けています。 例えば、 「からあげクンのセール  ○○店の売り上げは何で  あんなに良かったの?」 といったコツやノウハウを 共有し合うことも多数。 仕入れや陳列方法など、 皆の工夫を教え合いながら 売り上げを伸ばしています!

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ◎小売・飲食業界での経験やマネジメント経験がある方は尚、歓迎します! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 様々な経歴の先輩オーナーが活躍中 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 前職は… ・アルバイトとしてコンビニスタッフ勤務をしていた方 ・ファミレス店長をしていた方 ・長年営業職としてキャリアを築いていた方 ・工場での製造スタッフ、カラオケ店スタッフ、電気工事など様々な経歴を持つ先輩オーナーが活躍中! ーーーーーーーーーーーーー ■ビジネス会話レベルの日本語能力がある方(N1相当) ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National)

会社概要

会社名

ローソン・スリーエフ

所在地

神奈川県横浜市中区日本大通17番地

事業内容

コンビニエンスストアー業務

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【LPガスのサービススタッフ】女性活躍中◆未経験歓迎◆経験者優遇

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株式会社レインボー

勤務地

神奈川県横浜市旭区

年収

~300万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 設備設計・積算

顧客管理・顧客サービス業務ならびにガス設備の交換や配管工事等を行います。 当社は1993年設立。本社がある神奈川県川崎市をはじめ、横浜市、東京都国分寺市、埼玉県坂戸市、千葉県鎌ヶ谷市に営業所を構える株式会社レインボー。 今回はその中の横浜営業所での募集です! 【具体的には】 ■入居され、LPガスを新たに利用されるお客様には… 入居に合わせてLPガス設備全体の点検、ガスメーター開栓作業を行ない、ガスの利用についてご案内します。 ■家を新築され、LPガスの供給を希望されるお客様には… LPガス容器、調整器、ガスメーターを設置し家屋内外に配管を敷設します。給湯器やガスコンロなどの設備と接続する配管工事も行ないます。 ■LPガスを継続して使用するお客様には… 安全にお使いいただくために、年に1回、保安業務の一環として使用上の注意・事故を防ぐための情報をお知らせ。また4年に1回、お客様宅のガス設備の定期保安点検を実施します。 ■トラブルが起きた際は… お使いのガスのトラブルやお困りごとなどでお客様から連絡を受けたら、お客様宅を訪問して修理などの対応をします。 ※夜間でもガス機器などのトラブルに即対応できるよう、夜間コールセンターから連絡を受ける「オンコール当番」があります。(当番手当が出ます。※夜間出動は1年に数回あるかないかです。) ■家のことでお悩みのお客様には… 当社では住宅設備機器の取り扱いや住宅リフォーム工事なども行なっています。お客様のご要望に合わせて、ガス給湯器、床暖房、住宅設備、住宅リフォームなどを提案します。 【入社後は】 直接現場で(OJT形式で)先輩スタッフがひとつずつ丁寧に仕事を教えていきます。 少しずつできることを増やしていってくださいね。 ※従事する業務の変更範囲/変更なし

【20~40代活躍中】月給28万円~賞与年2回&残業月10h以下!未経験から始める建設清掃作業員

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株式会社ニックスサービス

勤務地

神奈川県横浜市磯子区

年収

392万円~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

/ 「建設清掃の仕事って大変そう…」そんなイメージを180度覆します! \ 当社は大手スーパーゼネコンとの直接取引を行っており、 新築マンションや商業施設、物流センターなど多彩な現場の最終仕上げ (清掃・養生)を担っています。 【安心の教育体制とチーム制】 入社後は本社での丁寧な座学研修からスタート。 道具の名前や使い方の基本を学びます。 現場配属後も必ず2~6名のチーム体制で動くため、 一人できつく悩むことは一切ありません。 先輩の指示に沿って、できる作業から少しずつお任せしていきます。 あなたのペースに合わせた成長を全力でサポートします! 【40代の方も活躍中!】 弊社には40代で未経験入社された方もいらっしゃいます! 本当に自分にもできるのか、、と不安に感じられる方もいるかと思いますが、 安心の教育体制がありますのでご安心ください! 【1日の流れ】 08:00 出社・現場へ 08:30 清掃・養生などの作業 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業 16:30 片付け・翌日の準備 17:00 退社 日勤のみ 残業ほぼなし(平均月10時間程度) 【仕事のやりがいと厳しさ】 ・やりがい:自分がピカピカに仕上げた建物が、そのままお客様へ引き渡されます。目に見えて成果が分かり、達 成感を味わえます! ・厳しさ:引き渡し直前の大切な現場を扱うため、手垢やホコリを残さない細かな気配りと丁寧さが求められます。 また、立ち仕事や適度に体を動かす作業が中心となるため、最初のうちは体力的につなぎを感じることもあり ます。しかし、チームで支え合うので無理なく慣れていけます!

【年間休日126日/残業少なめ】月収30~40万円可!創業70年以上の安定企業で働く大型ダンプ運転手

【年間休日126日/残業少なめ】月収30~40万円可!創業70年以上の安定企業で働く大型ダンプ運転手

岡村建興株式会社

勤務地

神奈川県川崎市幸区

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送

創業70年以上の歴史を誇る岡村建興で、経験を活かして活躍しませんか? 川崎市からの公共工事をメインに手掛けており、仕事量は常に安定。腰を据えて長く働ける環境です。 【1】身体への負担が少ない、スマートな働き方。 運搬するのは土砂がメイン。積み込みや積み下ろしは、バックホウなどの重機を使って行ないます。 そのため、手作業での力仕事はほとんどありません。身体に無理なく、運転業務に集中できる環境です。 【2】公共工事が中心だから、仕事量が安定。 当社が主に請け負っているのは、川崎市発注の上下水道工事や舗装工事など。 長年の実績と信頼から、安定的に仕事をいただいています。景気に左右されにくく、安心してキャリアを築いていけます。 【3】プライベートも大切にできる環境。 残業はあまりなく、年間休日は126日と多め。ご自身の時間やご家族との時間もしっかり確保できます。 また、単身用・世帯用の社宅も完備しています。 <主な業務内容> ■10tダンプでの土砂の運搬 車庫(川崎市幸区)や材料仕入先から、川崎・横浜・東京の各現場へ向かいます。 長距離運転や県外への転勤はありません。 当社では川崎の発注による上下水道工事、舗装工事などの仕事を請け負っています。 免許を活かしてできる業務ですので、学歴やキャリア、性別や経験を問わず活躍していただけます。 積込、積み下ろしはバックホウ等の機械を使用するため、身体を使った作業はありません。 昭和22年創業の老舗企業です。 経験と実績から仕事は豊富にあります。 即戦力の方も、未経験の方も活躍できる環境をご用意したしております。 遠方の方も社宅(単身用、世帯用)を完備しています。 興味のある方、資格取得して自分の価値を高めたい方は、まずはお問い合わせください!!

藤沢市辻堂の塾です 月収30万~ 個別指導塾『Wam』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

藤沢市辻堂の塾です 月収30万~ 個別指導塾『Wam』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

株式会社エイチ・エム・グループ

勤務地

神奈川県藤沢市

年収

400万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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