【品川】キッズ企画◇アパレルブランド『Coca(コカ)』/成長過渡期/裁量大/キャリアアップ支援株式会社adapt retailing

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仕事内容

成長過渡期アパレルブランド/キッズライン強化/裁量大でキャリアアップ 〜こんな方におススメ!〜 ◇キッズ企画に挑戦したい方 ◇裁量大の環境で働きたい方 ◇新しいことに挑戦することがお好きな方 ■採用背景 キッズライン拡大に伴う増員募集です ■業務内容 アパレルブランド『coca』のキッズ企画担当としてご就業いただきます。 業務が完全に分業されていないため、商品企画のみに限らず撮影や販促関連にも携わり、カテゴリ全体の最適化を図ります。また、既存のヒット依存から脱却するため、新しい発想が求められます。 ◎業務詳細 ・商品の企画、仕様書の作成 ・国内仕入、海外出張仕入 ・海外での企画製造、生地/資材製造の買付け ・中国や、ASEANの工場開拓、交渉 ・企画した商品のモデル撮影 ■業務の魅力 キッズ領域は成長中のため、産地開拓など“未整備の領域を形にできる”点が魅力です。企画〜生産まで一貫して担当するため、意思決定の速さと裁量があり、自らの提案がそのまま商品化される手触りがあります。新しい発想を歓迎する風土です。 ■組織構成 ・事業部人数:60名 ・平均年齢:27歳 ■キャリアパス 入社後はキッズ企画を主軸に、徐々にカテゴリ拡大や生産背景構築にも関われます。将来的には、生地開発やラインMD、企画チームの中核など、役割の広がりが期待できます。 ■企業魅力 「coca」はレディースラインを中心に、メンズ・キッズも取り扱うファストファッションとして成長を続け、国内外工場と連携し企画から製造・販売まで一貫で運営する体制を持っています。店舗拡大も進み、顧客接点とデータを活かした商品づくりに強みがあります。 ぜひ、当社であなたの能力を発揮し、一緒に『coca』ブランドを盛り上げていきましょう!

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社(25.4〜) 住所:東京都港区港南3−4−27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 ※固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。※昇給年2回/業績賞与あり <賃金内訳> 月額(基本給):282,533円〜494,433円 固定残業手当/月:50,800円〜88,900円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円〜583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月20時間程度です

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 会社カレンダーにより月に0〜1回土曜出勤あり※基本的には代休や有休休暇に充てています ■GW■夏季休暇■年末年始休暇※年間休日115日+有給休暇(半年後に10日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社割/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/出張手当/健康診断/産前産後手当て/育児休暇/キャリアアップ支援制度/人材育成研修

選考について

対象となる方

■必須条件: ・アパレルブランドもしくはOEM/ODMでの企画経験 ・仕様書、指示書作成スキル ■歓迎条件: ・illustrator使用スキル

会社概要

会社名

株式会社adapt retailing

所在地

東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F

事業内容

■事業内容: 当社は2011年に設立した会社です。 自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。

従業員数

400名

資本金

10百万円

平均年齢

27歳

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年間休日127日!|未経験・カメラ好き歓迎!|WEBコンテンツ製作スタッフ!

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ミライズ株式会社

勤務地

東京都新宿区

年収

340万円~660万円

業種職種

広告制作 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 編集・記者・ライター

\SNSやWebを見るのが好きな方歓迎!/ 企業への取材を通して、Web記事や求人ページの文章を作るお仕事です。 未経験スタート多数! ・取材前の簡単な準備(質問内容の確認など) ・企業担当者へのインタビュー(先輩同行あり) ・取材内容をもとにした記事作成 ・写真や掲載内容のチェック、簡単な修正対応 最初は先輩と一緒に取材に行き、できることからお任せします。 文章を書く仕事が初めての方でも、フォーマットやマニュアルがあるので安心です! <1日の流れ例> 9:30~11:00:朝のミーティング&取材先への移動 ⇒9:30~10:00はチームでのミーティングや当日の課題確認を行い、その後、取材先へ向かうため移動します! 11:00~13:00:取材業務 ⇒企業の魅力を引き出すため、現場でのインタビューを実施。入社しばらくは先輩が同行します!(取材時間:約2時間) 13:00~14:00:昼食休憩 ⇒60分間の休憩でしっかりリフレッシュ。午後の業務に備えます。 14:00~15:00:帰社の移動 ⇒取材終了後、オフィスへ戻ります。 15:00~18:30:記事作成&撮影データの整理 ⇒取材内容をもとに、企業の魅力を伝える記事の原案作成や撮影データの整理、必要に応じて追加撮影などを行います。先輩や担当と相談しながら原稿を作成します! 社内の雰囲気について 現在、男女比は6:4! 代表も20代であり、上下関係も厳しくなく 気軽に質問や相談ができるフランクな雰囲気です 今後、さらに人を増やし組織を大きくしていく 計画ですので、今回入社する方は近い将来の リーダー候補、幹部候補も目指せます!

業界紙の記者(東京勤務/未経験歓迎/テレワーク可/9:30-17:30/年休124日)

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株式会社産業新聞社

勤務地

東京都中央区

年収

410万円~520万円

業種職種

放送・新聞・出版 編集・記者・ライター

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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