仕事内容

◆募集背景 通信機事業所(尼崎)は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術をソフトウェア開発の立場から実現してきました。 カーボンニュートラルや再生可能エネルギー利用の機運が高まる中、通信機事業所で培ってきた技術を交通・電力・キャリア系通信システム・映像などの広範囲な分野に向けて展開しており、今後も継続的な事業拡大が見込まれており、新しいメンバーを募集しております。 ◆業務内容 交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。 要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。 技術を突き詰めるよりも、要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションです。 ◆業務詳細 入社後はご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営を検討しています。 <業務の進め方> ・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。 ・要件定義、設計、構築について当社が担います。 ・保守、運用については三菱電機が担当します。 ※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。 ※リモートワーク:基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。 ◆組織構成 部署には約80名在籍しており5つの課があります。 課の中には2〜3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。 ◆業務の魅力 (1)事業分野の広さ/知識・スキルの幅広さ 様々なプロジェクト経験を通じて、知識・スキルの広がりを感じることが可能です。 (2)意思を尊重したキャリアパス設計 特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど志向にあったキャリア形成が可能です。 (3)最新技術導入への積極性 現在はAWSやAzureを中心に活用しておりますが、今後も先端技術に対してアンテナを張り、積極的な導入を進めていく方針です。 変更の範囲:業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 通信機事業所(兵庫県尼崎市) 住所:兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア 勤務地最寄駅:JR福知山線/猪名寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所(自宅等)を含む

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円〜550,000円 <月給> 335,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ■諸手当別途支給 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■残業手当全額支給・割増率130% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30〜14:00 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間 :7時間45分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 大型連休制度(年末年始・GW・夏季) 有給休暇:年間20日〜25日(付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■支給条件あり 住宅手当:■支給条件あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 技術研修(150種類以上)、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等 <その他補足> 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、 選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動)など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など)

選考について

対象となる方

◆必須要件 以下いずれかに該当する方 (1)インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験 (2)技術折衝のご経験 ◆歓迎要件 ・プリセールスのご経験 ・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験 ・PMOやITコンサル等での社内外の顧客との調整のご経験 ・無線通信に関連した業務経験・知見 ・AWSやAzureといったクラウドの知見

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋 秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容:社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

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仕事内容

社員の平均年齢

【尼崎市】インフラエンジニア(通信)◆年収600万円〜◆007-006AM

三菱電機ソフトウエア株式会社
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