仕事内容

【環境法令の知見及び経験をお持ちの方へ/年間休日128日】 ◆業務内容 ◎入社後は以下の業務に従事していただきます。 ・GHG排出量算出・削減推進 ・環境管理、環境法令対応 ・ISO14001事務局 ※将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。 ・環境部門取り纏め部門長 ◆部門のビジョン・ミッション ・環境管理委員会の適切な運営と部会活動の活性化 ・ISO14001認証の維持・運用 ・カーボンニュートラル(脱炭素)への取組みの前進 ・社内の環境活動活性化 ◆部門における当社ならではのやりがい・魅力 製造業の環境部門として、環境法令順守や環境負荷を低減する活動を全社で推進する旗振り役をしています。 将来の連結事業規模1兆円を目指す当社グループで環境活動を推進し、企業価値向上に貢献できます。 ◆組織構成 生産本部環境管理推進課(5名)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社/京都工場 住所:京都府長岡京市東神足2-1-1 勤務地最寄駅:JR線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜400,000円 <月給> 278,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験を考慮し、面談を通じて決定されます。 ■昇給:年1回(4月)  ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:50

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 休憩時間:60分(12:00〜12:50、16:50〜17:00)、平均残業10時間/月

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■完全週休二日制(土日祝/会社カレンダーによる) ■有休:入社直後は入社月に応じた付与日数(2〜15日)、最高付与日数22日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給。 家族手当:当社規定により支給 寮社宅:独身寮 ※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ◆家族手当:扶養家族1名 13,000円(以降2人目から5,000円ずつ加算)※最大33,000円※管理職は支給対象外 ◆食事補助:6,000円/月※管理職は支給対象外 ◆共済会補助:800円/月 ◆確定拠出年金制度・財形貯蓄・持株会・自己啓発助成・共済会など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・環境法令の知見 (ISO14001関連の知識および経験があれば尚可) ■歓迎条件: ・サステナビリティ、ESGに関する全般的知見・興味 ・データ収集・分析能力 ・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可

会社概要

会社名

株式会社ロジスネクスト

所在地

京都府長岡京市東神足2-1-1

事業内容

■事業内容:  バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、無人フォークリフト、搬送用ロボット、自動倉庫、WMS※、コンテナキャリア、トランスファークレーン等の物流システム商品等の開発・設計・製造・販売  (※WMS:ウェアハウスマネジメントシステム) ■企業概要:   当社は、2017年10月にニチユ三菱フォークリフトとユニキャリアが経営統合し発足した総合物流機器メーカーです。当社の源流となる4社(日本輸送機(ニチユ)/三菱重工業(フォークリフト事業部門)/TCM/日産フォークリフト)がこれまで培ってきたノウハウを結集し、幅広い製品を 手掛ける企業としてグローバルに事業を展開しています。今後、世界トップクラスメーカーとして更なる高みに挑戦していきます。 ■主要販売先: 運輸業界、倉庫業界、食品業界、自動車業界、化学業界、電気機器業界等々、モノを運ぶすべての業界が対象。 ■特色: 「総合物流システムのパイオニア」日本で初めてバッテリーフォークリフトを開発。業界で「ニチユ」ブランドといえば絶大なる信頼を獲得しており、トップ企業としての地位は揺るぎありません。 しかし決して現状に甘んじる事なく、常に果敢な姿勢で事業を展開。国内初の無人化搬送ロボットの開発や、世界初の無人フォークリフトの開発にも成功をおさめ、いまや物流システム全般にわたる『物流機器の総合メーカー』として大きく躍進中です。 ■魅力: 当社の統合モデルとして、2019年に新型バッテリーフォークリフト「ALESIS」を、2022年に新型小型エンジンフォークリフト「ERSIS」を発売開始し、「ALESIS」は2020年度グッドデザイン賞や機械工業デザイン賞IDEAに選出されました。国内外で高く評価された製品開発力で、今後益々市場が伸びている米国、欧州などに積極的に拡大していきます。

従業員数

12,000名

資本金

4,924百万円

売上高

701,770百万円 経常利益:37,479百万円

平均年齢

41.9歳

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業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 <法務部の主な業務> ■契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約/M&A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む) ■株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他) ■宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務      ■登記に関する業務  ■訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ■契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■グループ会社の各種法務支援業務  ■コンプライアンス啓蒙活動 <メインにご担当いただく業務> ■不動産関連に関わる契約業務  ■グループ会社対応(グループ会社で発生する各種法務支援業務) ■訴訟、係争、トラブル対応など ■知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ■コンプライアンス啓蒙活動 【担当者コメント】 同社は、国内売買仲介のFC数トップクラスを誇り、不動産仲介・リフォーム事業を展開しています。IT×不動産で業界を改革している同社は成長を加速させています。様々なリスクを回避するべく、同社の法務部は、ハウスドゥおよびハウスドゥグループ(8社)全ての法務業務に携わっております。今回グループ全体を支える法務をご担当いただける方を募集することとなりました。日々、現場で発生する契約内容の確認を行っており、会社のリスクを回避する「守りの法務」がメインとなります。しかし、今後は現場社員の法務知識のレベルアップを促進させ、更には新しい事業にチャレンジする際の法務としての役割「攻めの法務」も行っていきたいと考えております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【京都/長岡京市】環境管理推進◆環境管理、環境法令対応など◆平均残業月10時間

株式会社ロジスネクスト
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