【虎ノ門・在宅可】経営企画メンバー◆総合広告のADKグループ各社の持株会社株式会社ADKホールディングス
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仕事内容
〜在宅勤務可/マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社/柔軟な働き方、ワークライフバランス◎/全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境〜 経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 緻密な論理構築・計数分析(分析・戦略作り)を土台としつつ、各部署との調整や進行管理(プロジェクト推進)によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。 ■具体的には: ●グループ戦略の立案 ・非連続な成長戦略の策定(新事業、グローバル、M&A等) ・事業改革プランの策定(事業ポートフォリオ、組織再編等) ●経営計画の策定 ・中期的な事業計画への落とし込み ・短期的な予算・組織編制 ●経営管理および実行 ・KPIの設計とモニタリング ・上記に基づくハンズオンでの課題解決 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行 ■仕事の魅力: 経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる ■配属先 戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チーム お互いの得意領域を活かし、全員で上記ミッションを実現するために協働 グループCEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境 ADK標準の月8日出社のハイブリッドワークを適用しています グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担い、抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(別途、喫煙ルームあり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 720万円〜1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):444,000円〜632,000円 <月給> 444,000円〜632,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※上記は「月例給与+賞与+選択制退職金制度」の合計額(成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給) ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり(上記の給与金額には含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、どこでも休暇(年間を通して、有給休暇とは別に5日間取得可能)、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、人間ドック休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて実費支給(月上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■確定拠出年金、確定給付企業年金(前払い制度有) ■住宅資金等各種社内融資、財形貯蓄制度 他 ■ラフォーレ倶楽部他各種契約施設、会員制スポーツ施設、健康管理室、社内クラブ活動(現在41のクラブがあります) ■各種お祝い金 ほか
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクト推進、またはそれに準ずる実務経験(目安:3〜5年程度年程度) ・定量・定性データを用いた現状分析、および施策の立案・資料作成経験 ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力(会議対応レベル)
会社概要
会社名
株式会社ADKホールディングス
所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
事業内容
■事業内容: ADKグループ3つの事業会社「ADKマーケティング・ソリューションズ」「ADKクリエイティブ・ワン」「ADKエモーションズ」を擁する持ち株会社です。グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督、およびグループのバックオフィス機能や、働きやすい環境作りや健全な働き方の推進、インターナルコミュニケーションの活性化などのコーポレート・コミュニケーション機能などを提供してます。
従業員数
270名
資本金
100百万円
企業URL
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