【兵庫】カーコーティング◆関西最大級カーディーラー/マイカー通勤可株式会社リバティ

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仕事内容

■業務内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、車のボディーコーティングや内装クリーニングをお任せします。お車を購入希望のお客様が気持ちよく綺麗な状態で見て頂けるように展示車の清掃や軽研磨も行っております。 ■具体的には: ◇カーコーティング(キーパー)作業 ◇洗車・磨き・仕上げ作業 ◇お客様へのご案内や仕上がり説明 ◇作業スケジュールの確認・管理 ◇店内の清掃や設備の整備 ◇仕上げとチェック など ■働く環境: ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> リバティ神戸店 住所:兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> リバティ 尼崎店 住所:兵庫県尼崎市次屋2丁目1-43 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社の定める場所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 310万円〜352万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円〜310,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 221,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:2.2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月15時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※水曜+1日シフト(水曜固定休ですが、自由にシフトを組むことができ、融通の利く柔軟な部署です) ■年末年始(社内カレンダーにより日数は異なる) ■有給休暇:未取得分は翌年繰り越し可(年最大40日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限2万円)に加え、その他社内規定あり 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主10,000〜21,000円※居住地による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:自社退職金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度 <その他補足> ■制度時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■社内販売割引制度 ■子の看護休暇(有給)未就学児1子あたり5日、最大10日※子の看護休暇は時間単位で使用可能です。 ■配属手当:10,000円※配属エリア指定なしの場合に支給 ■販売手当:10,000円(知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給) ■役職手当 ■家族手当補足: ・配偶者手当:10,000円(配偶者を扶養される方に支給) ・こども手当:5,000円/子

選考について

対象となる方

■必須条件: ◇以下いずれか ・カーコーティング業務のご経験がある方 ・板金/塗装業務のご経験がある方 ◇第一種運転免許普通自動車 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社リバティ

所在地

京都府久世郡久御山町森大内333 ノザワビルディング301

事業内容

■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。

従業員数

370名

資本金

40百万円

売上高

19,590百万円

平均年齢

29歳

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\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

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