経営とつながる戦略※人事人事制度企画・評価制度運用※英語力活かす/国家プロジェクト担う半導体メーカーRapidus株式会社
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仕事内容
経営と現場をつなぎ、Rapidusの成長を支える“人事の中核”へ!政府と国内大手企業が出資し設立!社会的意義とベンチャーならではの面白さ/自身の成長が会社・事業の成長に ■ポジション概要 Rapidusは、日本政府と国内大手企業複数社の出資により設立された、次世代 2nm ロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。 本ポジションでは、事業成長と中長期的な経営戦略を支える「人事制度企画のリーダー候補」として、以下を一気通貫で担っていただきます 制度の“企画”だけでなく“運用〜改善”までを任せるため、制度が形骸化しない、事業貢献につながる本質的な人事に携われます。 【業務内容】 ■人事制度・評価制度の企画・運用 等級・評価・報酬制度の企画、改定プロジェクトの推進 評価制度の運用改善、評価結果の分析、改善案の立案 制度運用におけるガバナンス強化・PDCA設計 ■組織・人員データの分析と計画立案 事業計画に基づく人員計画、組織設計のサポート NEDO等への人事データ提出(フォーマット作成・管理) 経営会議向けのダッシュボード・資料作成 ■エンゲージメント・社内施策 従業員サーベイの企画・実施・分析 施策立案(制度改善、オンボーディング、成長支援) グローバル人材支援(海外赴任、配置検討など) 【この仕事のやりがい・魅力】 経営に最も近い「戦略人事」として制度をつくれる 成長フェーズのため、制度企画が “すぐ実行・改善できる” スピード感 スモールチームだからこそ、制度・評価・組織運営を横断できる広い裁量 国家プロジェクトであるため、高度なガバナンスとデータ管理を経験可能 海外人材・国外拠点との連携も増加予定で、グローバル課題にも挑戦できる ■求める人物像 人事企画・制度運用の経験を活かし、制度を自ら改善し動かす意欲のある方 経営層や事業責任者と“対話しながら制度をつくる”スタンスを持てる方 運用改善やデータ分析を通じて、事業にインパクトを与える施策をつくりたい方 多様なバックグラウンドのメンバーと連携できるコミュニケーション力 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,666円〜547,800円 その他固定手当/月:74,000円〜118,200円 <月給> 416,666円〜666,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTでの研修教育を想定 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
【必須要件】 人事制度(等級・評価・報酬)の企画または運用改善の実務経験(目安3年以上) ・TOEIC(R)テスト 600点目安、実務での読み書きができる英語力
会社概要
会社名
Rapidus株式会社
所在地
東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
代表者役職
代表取締役社長兼CEO
代表者
代表取締役社長兼CEO 小池 淳義
事業内容
■事業内容: (1)半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 (2)環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 (3)半導体産業を担う人材の育成・開発
従業員数
597名
資本金
7,346百万円
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