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【九段下/経理経験者歓迎！】経理関連システムの導入・運用/在宅勤務可/三菱電機グループ

【九段下/経理経験者歓迎！】経理関連システムの導入・運用/在宅勤務可/三菱電機グループ三菱電機エンジニアリング株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【三菱電機株式会社グループの安定基盤／赤字なしの健全経営／家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】 ■業務概要：ご入社後は本社経理部付けの社内SEとして、経理関連システム導入・運用やERPシステムの改善・問い合わせ対応をお任せします。当社は2年前にERPシステムを導入しているため、入社後まずはERPシステムの改善・問い合わせ対応や社内教育をお任せする予定です。その他お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細：・システム要望取り纏め及び改善対応経理システムユーザの要望を取り纏め、情報システム部門と連携しながら改善内容の詳細を検討し、経理業務がより良くなるシステム改善を進めていきます。・問い合わせ対応システムの使い方、仕様の確認等に関する問い合わせに対して、受付から調査、回答を対応します。・システム関連社内教育マニュアル、研修資料の作成から講師までの一連の教育業務を担当し、経理システムユーザのスキルアップを支援します。 ※将来的には志向性に合わせ経理業務をお任せすることも可能です。 ■組織構成：本社経理部は約20名程在籍しており、そのうち兼務含め5名でシステム担当をしています。 ■組織のミッション：（1）経理システム関連の導入・開発（2）監査対応・内部統制 ■キャリアステップ：当ポジションではシステム関連業務を通じて事業所経理担当と交流を持ちながらシステム面で経理業務を支える事が特徴です。将来的にはご経験やスキルに合わせ新規システムの企画立案やプロジェクト管理といったシステム関連の企画、管理業務もご担当いただき更に上流工程にも携わっていただけます。 ■働き方：・年休126日・完全週休二日制・在宅勤務可（週1〜2日）・フルフレックス制度あり・月平均残業30時間程・各事業所に出張し説明会やシステム確認を実施いただ事もございます。 ※年に1〜2回程 ■本ポジションの魅力：（1）仕事相手である経理ユーザーにシステム改善を通じて成果を感じやすく、成長実感感じられる仕事です。また、システム改善を行うことで感謝されることがやりがいに繋がります。（2）経営の基盤となる情報を扱うため、経営の根幹に関わる改善も積極的にけん引できます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均6.3ヶ月分（2023年度予定） ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 5月・夏期・年末年始　※それぞれ約１週間〜10日前後連休あり結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなどの特別休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：条件により全額支給家族手当：類似制度有（詳細は福利厚生制度欄参照）住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、会社選抜型研修、自己選択型研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修　等職務内容やキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。＜その他補足＞ ■扶養手当：当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145, 000 円相当） ■選択型福利厚生（セレクトプラン）：年間支給ポイント89,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けることができる制度 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所、スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株　等

選考について

対象となる方

■必須条件：・経理システムにおけるベンダーコントロール経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・ユーザ部門からの問い合わせ対応業務および問い合わせ管理のご経験をお持ちの方・経理システムに関連したプロジェクト対応（業務要件定義や外部仕様検討・課題管理等）

会社概要

会社名

三菱電機エンジニアリング株式会社

所在地

東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

事業内容

■事業概要：同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 ■事業詳細：（1）技術サービス事業・電子機器設計ソリューション・e-ソリューション＆サービス（2）製品／システム事業・産業／FAシステム・映像／冷熱応用機器

従業員数

5,637名

資本金

1,000百万円

売上高

107,682百万円

平均年齢

42.2歳

企業URL

http://www.mee.co.jp

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