【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆株式会社マネジメントサービスセンター

■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせます。ゴールイメージを顧客と共有するところからスタートし、ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。 ※取引企業例※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業 ■アセスメントシステムについて： 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計⇒シチュエーション作成・ケース演習⇒「アセッサー」として観察・記録⇒評価者へのフィードバックまで行います。 ■コンサルタントについて： 40歳代を中心に、勤続20年以上のベテランが多いです。コンサルタントのバックグラウンドとしてはエンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者等、様々な業界出身者が活躍しています。現在全国で約80名がコンサルタントとして活躍しており、一人あたり年間20件程度のプロジェクトを担当しています。プロジェクトは数日単位のものから数ヶ月単位のものまであり、長期的な関係を築いていけるように心掛けています。半年〜2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験者もご安心ください。また出張については、担当いただくプロジェクトにもよりますが、多いコンサルタントは年100日程度出張を行っています。 ■【座談会】MSCで働く人の声 https://note.com/msc_ms/n/nf635d1aac357

働き方

＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　 JPタワー名古屋22階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円 ＜月額＞ 470,588円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現職でのご年収に応じて検討可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ■5時〜22時の間で7.5時間勤務。残業代は実働分支給。※研修プログラムに基づく勤務時間有

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高40日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：配偶者8,000円　子供3,000円（18歳未満） 住宅手当：1万〜3万まで条件によって支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 60歳 定年後契約社員として延長雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。 ＜その他補足＞ ■外部研修時用補助 ■財形貯蓄 ■法人契約のリゾート施設利用可能

選考について

■応募要件：コンサルタントとしての経験は不問です。人材開発の領域について強い関心があり、以下いずれかのご経験を求めます。 ・大企業内での管理職もしくはプロジェクトマネジメント経験　 ・人材開発への強い関心（必須） ※業界・職種経験不問。中途入社者は未経験で入社して活躍しています。