【神戸】SE/開発エンジニア ※50代活躍!再雇用制度有/転勤無/創業40年の独立系SIer株式会社テイジイエル
情報提供元
募集
仕事内容
【社会人経験長い方も歓迎/ご希望ご経験に応じてポジションを検討/年休126日/完全週休二日制/スペシャリストとして開発業務に集中できる評価制度】 創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にて、SEとして長く安心して働きたい方を募集! ◆生涯現役で長く安心してエンジニアとして働ける環境◆ 当社では若手〜ベテランの方までまで幅広い年代が活躍しており、50代以上の社員も16%在籍しています。 年代構成:20代 28.9%/30代 28.2%/40代 26.8%/50代以上 16.1% ・開発業務に専念できる環境:CSR活動や役職者会議など、プロジェクト以外の業務はほとんどなく、技術に集中できます。 ・転勤なし:ご本人が希望しない限り転勤はありません。生活基盤を変えずに働けます。 ・定年後も働ける:定年は60歳ですが再雇用制度があり、実際に再雇用で活躍しているエンジニアも在籍。生涯現役を目指せます。 ・年収は毎年見直し:スキルや担当プロジェクトに応じて年収を毎年見直し。技術力がそのまま評価に反映されます。 ■仕事内容 ・組込制御系、Web系業務を中心に幅広い開発分野があります。面接でご経験・希望を伺い、最適な案件をご紹介します。 ・開発工程:上流〜下流まで一貫して担当可能。当社は一次請け・二次請け中心のため、工程の幅を広げたい方にも最適です。 ・業界業種:大手メーカー向け制御・組込系、自治体向け業務システム、BtoC向けWebシステムなど多様な業界をカバー。 C++/C#/Javaを中心に、クラウド・スマートデバイスなど新技術領域の案件も多数あります。 ■エンジニアとしての成長環境 ・各種勉強会の開催:社内勉強会を積極的に開催。テーマは多岐にわたり、参加資格は不要。興味のある技術があれば自ら勉強会を企画することも可能です。 ・技術交流が活発:年代や領域を超えて意見交換ができる環境で、経験豊富なエンジニア同士の学び合いが自然に生まれています。 ・就業環境が整った三宮オフィス:集中ブース、技術書籍、リフレッシュスペースなど、落ち着いて開発に向き合える環境を整備。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神戸支社 住所:兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル 勤務地最寄駅:JR線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
その他
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,600円〜550,000円 固定残業手当/月:49,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜599,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇(7〜9月の間で取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等、育児休暇制度(実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社内勉強会 ※各種技術研修、管理職研修、階層別研修、社外セミナー、中堅社員教育など、個々のレベルやポジション、目的に合わせた教育・研修を体系的に行っています。 <その他補足> ■役付手当 ■社内パーティー(年2回) ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給他) ■外部教育セミナーへの参加可能
選考について
対象となる方
■必須条件: ・システム開発の経験をお持ちの方(領域は問いません) ◎これまでのご経験を活かせる案件をご紹介をさせていただきます。
会社概要
会社名
株式会社テイジイエル
所在地
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
代表者
代表取締役 児玉 康治
事業内容
■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス
従業員数
243名
資本金
100百万円
売上高
8,539百万円
平均年齢
38歳
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