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【リモート可】プロダクトマネージャー◆顧客の基幹システム向け業務アプリ開発#DPS4304

【リモート可】プロダクトマネージャー◆顧客の基幹システム向け業務アプリ開発#DPS4304日本電気株式会社（ＮＥＣ）

正社員年収900万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■概要：お客様の基幹システム向け業務アプリケーションを開発するための開発環境製品（コンパイラ、エディタ、統合開発環境など）の開発・販売・保守を担っているグループです。扱っている製品で作成できる業務アプリケーションは、当社のメインフレームであるACOS向けからクラウド向けまで対応プラットフォームは幅広く、アプリケーション開発言語もCOBOLからC、Javaなど主要な業務アプリケーション開発言語に対応しています。金融業や製造業などの日本のインフラを支えるお客様の基幹システムで導入されており、お客様を通して日本社会システムの安心・安全を支えています。グループ全体で25億以上の売上規模で、グループメンバと、開発・保守を委託している関係会社の方と協力して事業を推進しています。 ■職務内容：お客様の基幹システム向け業務アプリケーションの開発を効率化・高度化するためのNEC社製の製品・サービス（CASEWORLD製品、COBOL製品、など）のプロダクトマネージャーを担っていただきます。主に担当いただく製品は、多数のNECの重要ユーザの基幹システムの業務アプリケーション開発で利用されている製品です。これら製品の製品戦略を立案し、開発拠点を含めて開発・販売・保守の業務のマネジメントを実施する役割を担います。具体的には以下の点に責任を持ちます。 ◇生成AIの活用など新技術を取り入れつつ、基幹システム向け業務アプリケーション開発・保守を効率化／高度化させる今後の製品戦略の立案と推進 ◇製品開発や製品保守サポートにおいて、チームメンバーをまとめQCDを満たした業務の推進 ◇お客様やSEとの対話やプロジェクト対応を通した顧客ニーズの把握と分析 ◇メンバや関係拠点とは週次のオンラインミーディングをベースに関係者とのコミュニケーションを推進、四半期や半期のタイミングでは関係拠点訪問などFtoFを交えて良い関係の構築 ◇次世代のリーダーを育成することで、持続可能な組織の発展を推進 ■魅力：募集ポジションでは、プロダクトマネージャとしてのソフトウェア製品のライフサイクル全般のスキルアップだけではなく、NECの重要ユーザとの対応経験やお客様の基幹システムの業務アプリケーション開発の実態ノウハウなど、日本のシステム開発における知見を深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 930万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円〜800,000円＜月給＞ 580,000円〜800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※※前職年収、経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回、賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月30時間以内

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問上場企業女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。・対象資格への受検援助などがあります。＜その他補足＞・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

選考について

対象となる方

■必須条件：以下の全てをクリアしていること。SW開発／システム開発での言語は問わない。 ◇SW開発もしくはシステム開発での、設計・製造・テストなどの実務経験2年以上 ◇SW開発もしくはシステム開発プロジェクトでのプロジェクトリーダ経験2年以上 ◇SW開発もしくはシステム開発における品質分析ならびに品質管理スキル ◇担当業務に関しての対外的な対応（お客様に対する提案、説明、交渉）の経験2年以上

会社概要

会社名

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

所在地

東京都港区芝5-7-1 本社ビル

事業内容

■事業内容： ◇社会公共事業：地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業：政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

従業員数

20,589名

資本金

42,780百万円

売上高

3,095,234百万円

平均年齢

43.3歳

企業URL

http://www.nec.co.jp/

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