【秋葉原/テレワーク可】マーケティング戦略◆エンジニア派遣領域/クライアントとカスタマー双方向け株式会社スタッフサービス
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行を通じ、事業成長を推進します。 「何をやるかを考える」「未来の芽を育てる」 戦略立案から実装まで一気通貫で業務を推進するポジションです。 事業部のマーケティング業務全般をお願いいたします。 ■具体的にお願いしたいこと: ◎戦略企画 ・市場分析をベースにエンジニア派遣市場の動向・競合調査 ・クライアント/カスタマー双方のインサイト分析 ・新サービス・新チャネルの検討、フィジビリティ立案、PDCA推進 ・データ分析に基づいたサービスの進化の実現 ◎デジタルマーケティング <B2B/B2Cマーケティング> ・B2B:リード獲得施策の企画・運用(広告、Web、コンテンツ)、営業連携によるパイプライン設計 ・B2C:エンジニア志望者向けナーチャリング施策の設計・運用、応募率向上施策 ・Webマーケティング強化と最新トレンドのキャッチアップ ◎カスタマーサクセス(CX向上) ・クライアントの体験価値を高める仕組み設計(利用しやすさや分かりやすさの向上) ・フィードバック活用方法の検討による満足度向上 ・顧客接点の最適化手段の検討、エンゲージメント強化 ■得られる経験: 事業成長に直結するマーケティングの上流から下流までを経験することができます。 ・市場や顧客を分析し、戦略を立てる力 ・データを使ってサービスを改善する力 ・B2B・B2Cのデジタルマーケティング実務経験 ・顧客体験を高める仕組みづくり ・戦略から実行までを進めるプロジェクト推進力 ■組織のミッション: クライアントとカスタマー双方に向けたマーケティング戦略の企画・実行、事業成長推進 ■募集背景: エンジニアリング事業本部はエンジニア派遣領域において、クライアント(B2B)とカスタマー(B2C)双方に価値を届けるため、マーケティング機能を強化しています。戦略と実務の両輪を担い、事業成長の中核を担うポジションとして、幅広いマーケティング領域に挑戦できる環境です。 新サービス検討部門で未来を創るマーケティングに取り組みたい方を募集します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 501万円〜613万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜340,000円 <月給> 280,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ※年手には月給・賞与・月25時間の残業代を含みます。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働7.5時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日:閏年は126日 ■夏季休暇・年末年始休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(上限3万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年制度(満60歳)※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) <その他補足> ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・業界を問わず、マーケティング業務に携わった経験 ・マーケティング戦略の企画・実行に関する実務経験 ・デジタルマーケティング(広告運用、Web施策、コンテンツ企画)の経験 ■歓迎条件: ・市場や競合を調べて、戦略を考える力 ・データを使って効果を測り、改善する力 ・広告やWeb施策など、デジタルマーケティングの実務経験 ・部門をまたいで仕事を進めるプロジェクト推進力 ・顧客や社内メンバーと円滑にやり取りし、提案できる力
会社概要
会社名
株式会社スタッフサービス
所在地
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容
■事業内容: オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
従業員数
4,229名
資本金
300百万円
売上高
304,900百万円
平均年齢
38歳
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