【秋葉原/在宅可】人材開発担当(研修・生産性向上施策など)◆フレックス・土日祝休株式会社スタッフサービス・ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
【エンジニア派遣事業を展開するグループの営業企画部で、人材育成と生産性向上を担うポジション/フレックス・在宅可・土日祝休みなど柔軟な働き方が可能で、事業全体を見据えた企画と研修運営を通じてキャリアの幅を広げられます】 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。 ■主な業務内容: ・内勤従業員の育成を目的とした研修およびプロジェクトの企画・運営 各種年次研修や選抜研修について、企画立案から当日の運営に向けた準備 ・営業ツールおよび内勤向け動画の作成業務 営業がクライアントへ提案・交渉するための営業ツールを制作するとともに、内勤従業員の知識を標準化するための教育動画作成 ・事業部の生産性向上を目的としたビジネスプロセス設計 コア業務/ノンコア業務を切り分けたうえで、生産性高く業務を遂行できるよう企画 ・労務管理 適切な契約管理を実行するため、契約や請求に関わる事業部全体の窓口 ■得られる経験: ・事業部全体を見据えた企画検討を通じて、戦略・戦術を考える経験 ・研修企画や育成業務を通じて、人前で話すスキルやファシリテーション力 ・契約・請求に関わる労務管理や法的知識を実務を通じて習得 ■組織構成: スタッフサービス・エンジニアリング事業本部 営業企画部 現在、営業企画部は30名前後在籍しており、4つの部署に分かれています。 そのうちの1つのグループが、今回募集を行う「人材開発グループ」になります。 人材開発グループには4名が在籍しています。 ■働き方・環境:柔軟な働き方が可能です ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・リモート制度あり ・土日祝休み ・オンラインMTG・チャット中心の社内コミュニケーション 変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 415万円〜501万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜280,000円 <月給> 230,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮しお任せする職務により決定 ■賞与年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準労働:1日7.5H/月間残業:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日数:閏年は126日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) <その他補足> ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室) ■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・社会人1年以上の就業経験 ・データ分析から課題や改善を行った経験 ■歓迎条件: ・内勤従業員の育成や研修の経験 ・コミュニケーション力がある方 ・マニュアルや営業ツール、動画、会議資料など作成するため、資料作成が得意な方
会社概要
会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
代表者
阪本 耕治
事業内容
■概要: 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
従業員数
4,229名
資本金
500百万円
売上高
278,100百万円
平均年齢
37.5歳
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