【東京/リモート可】社内SE(基幹システム保守)◆基本土日祝休/「FRED PERRY」運営企業ヒットユニオン株式会社
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募集
仕事内容
■概要: 今回募集する「基幹システム保守ユニット」は、システムチーム内において、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。 本ポジションでは、基幹システムの保守担当メンバーとして、障害一次対応や問い合わせ対応、マスタ管理、小規模な改善対応などを通じて、日々のシステム運用を支えていただきます。 社内からの問い合わせ対応や実務を通じて専門性を高めながら、改善提案や後輩メンバーへのレクチャー・フォローにも携わっていただき、将来的には運用・保守分野のスペシャリストとして、チームを支える中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容: ◇ERP(販売・会計)・POS等の基幹システム運用・保守・データ品質チェック ◇障害一次対応(切り分け・影響範囲の把握・暫定対応) ◇原因整理および恒久対策の検討・改善提案 ◇日次処理・バッチ監視 ◇業務部門からの問い合わせ対応 ◇小規模改修・改善要件の整理 ◇手順書・ナレッジの整備、既存手順のレビュー ◇メンバーへの業務レクチャー・簡易レビュー・技術サポート ※チームリーダーの指示・方針のもとで動くポジションです。 ■キャリアパス: 【入社直後】 基幹システムの運用・保守を担いながら業務理解を深め、障害一次対応やマスタ管理を通じて、現場対応力の土台を築きます。 【1〜2年目】 障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、メンバー育成にも関与。 【3〜5年目】 基幹システムの構造や業務影響を深く理解し、難易度の高い障害対応や恒久対策、改善設計の中心メンバーとして活躍します。 【5年目以降】 運用・保守分野の中核人材として、チームや組織にとって欠かせない存在へとキャリアを確立します。 チーム運営・人材育成を担う・高度な専門性を武器に安定運用と改善を支える等、新技術導入や中規模以上の改善プロジェクトにも関与し、継続的な成長と活躍が可能です。 ■組織について: 「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南2-20-7ローレルビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 504万円〜604万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円〜5,040,000円 <月額> 350,000円〜420,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年1回(3月)※年俸の20%(平均支給率) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※基本シフトは土日祝休みですが、業務の都合により月度内調整は可 ■有給休暇、特別休暇(生理、健診、配偶者出産、看護、介護、結婚、弔慰)、サバティカル休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 社会保険: 退職金制度:確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 <その他補足> ■社員割引制度 ■確定拠出年金
選考について
対象となる方
■必須条件: ◇ITシステムの運用・保守業務の実務経験(目安:2年以上) ◇業務システムにおける障害対応または問い合わせ対応の経験 ◇基本情報技術者試験レベルのIT基礎知識(ITパスポート取得済み、または同等知識)
会社概要
会社名
ヒットユニオン株式会社
所在地
東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル
事業内容
■事業概要:衣料品、靴、靴その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入
従業員数
215名
資本金
100百万円
売上高
5,810百万円
平均年齢
39.2歳
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