【在宅勤務可/人事】全社人材育成・開発業務マネージャー◆人材育成戦略の企画検討等/40〜50代活躍中NECネッツエスアイ株式会社
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募集
仕事内容
〜人と組織の成長を支援・事業戦略実現に貢献できるやりがい◎のポジション・40〜50代活躍中!〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3%×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ (テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定) ■職務内容: 全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、 調整、運営、評価分析業務に携わっていただきます。 その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるプロジェクト活動へも機会があれば参画いただきます。 ■具体的業務: ・階層別研修をはじめとした全社研研修プログラムの設計・実装・運営、社外研修ベンダーとの調整 ・全社共通の人材育成課題の解決施策の検討、関係部門と連携しての提案、実行業務 ・人材育成・開発戦略に関連する評価・分析業務 ・キャリア自律施策の立案と実行 ・グループメンバーの育成、動機付け \ ここが魅力ポイント!/ ◎人と組織の可能性を広げ成長を支援することで事業戦略実現に貢献することができます。 また社内複数部門や研修ベンダー等、社内外多くの人と連携しながら中長期のビジョンを描き実行することができるとてもやりがいのある仕事です。 ◎所属グループのメンバーの成長に携わっていただき、身近な一人ひとりと向き合ってサポートいただくことで、メンバーの成長を身近に感じることができます。 ■配属部門: 人事部において全社の人材育成戦略の企画検討を行う部門です。「経営・現場にインパクトする戦略的人材開発(コンテンツ・場・風土等)の設計と提供の推進」をグループ方針に掲げ、全社共通研修として階層別研修や若手研修、自己啓発研修等の企画・運営を行っています。 ■募集背景: 社会環境や事業環境の変化・変革に応じて、人材育成戦略もスピーディーに変化させていく必要があります。NECネッツエスアイがこれからの社会価値創出に貢献できる企業であり続けるために、仲間を募集します。 ■入社後の流れ: 2026年度入社の新入社員研修の準備、運営、その他プロジェクト活動への参画⇒その後全社の人材育成戦略の要を担っていただきながら、キャリアアップを図っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 新川崎テクニカルベース 住所:神奈川県川崎市幸区新小倉1番2号 新川崎R&Dセンター 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):480,000円〜580,000円 <月給> 480,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等 ■資格取得:資格取得費用支援制度 等 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円〜2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人材育成・研修プログラムの企画・実施経験(戦略・企画立案のほか、事務局対応等の運営) ・部下のマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・Excel(関数)やローコードのツールを利用した業務効率化やデータ分析等の経験 ・その他人事関連業務の経験 <参考:HP掲載情報> https://www.nesic.co.jp/sustainability/social/training.html
会社概要
会社名
NECネッツエスアイ株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
事業内容
■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
従業員数
7,657名
資本金
13,122百万円
売上高
257,912百万円
平均年齢
42.8歳
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