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【横浜／リモート可】監視制御システムのPLC設計（リーダーポジション／火力発電所）◇東芝G・転勤無

【横浜／リモート可】監視制御システムのPLC設計（リーダーポジション／火力発電所）◇東芝G・転勤無東芝エネルギーシステムズ株式会社

正社員年収800万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上フレックス勤務退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

【火力発電事業の価値転換と脱炭素化を推進／大規模PJの経験が積める／リモート率5割程度／フレキシブルな働き方／住宅手当・社食ありで福利厚生◎】 ★このポジションにお勧めの方★ ・個別の機器設計ではなく、大規模エンジニアリング全体をまとめたい方・発電所でのご経験をお持ちで、キャリアを積みたい方 ■業務内容火力発電事業における基本計画・建設・保守サービス・改良に関する以下いずれかの業務で、役割は経験も踏まえ、決定されます。＜業務詳細＞（1）情報制御エンジニアリング業務・情報制御系システム設計（監視制御システム、計算機システム等の立案・見積・仕様決定) ・プロジェクト遂行（エンジニアリング業務、顧客との仕様調整、社内関係部門との仕様調整等）・機種・システム商品戦略の策定及び顧客に対する提案活動 ※制御装置そのものはベンダーが制作（2）デジタル技術を活用したシステムエンジニアリング業務・プラントモデルのデジタルツイン化によるダイナミックシミュレーション・AI技術を活用した予兆診断・運用最適化・クラウドシステム構築・サイバーセキュリティ対策等の客先への提案など（3）計装設計業務・構成図作成、信号リスト、設備配置など調整弁・各種機器の制御方法を設計・計装品、電装品、調整弁/ONOFF弁および関連装置に関する業務 ※現地での据付確認・試運転立ち会いもございます ■ 組織構成パワーシステム事業部サーマルエナジー情報制御技術部（50名強）（1）国内グループ（2）海外グループ：海外の既存発電所向けサービスを担当。蒸気タービン単体販売やタービンに付随する制御装置の提供・調整（3）建設グループ：発電所建設プロジェクトを担当やEPC（設計・調達・建設）の管理 ※（1）〜（3）のいずれかに配属 ■魅力・やりがい北米中心にデータセンター向け電源として火力が急増しており、蒸気タービン需要が高いため、そういった海外対応も増えております。当社は大型火力全体を一から作れる数少ない企業の一つで、情報制御系エンジニアリングでは、ハード（機器）、ソフト（デジタル）、デジタルサービス（フィジカルxデジタル）などを経験する事ができ、幅広いキャリア形成が可能です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞京浜事業所住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 勤務地最寄駅：JR鶴見線／新芝浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜700,000円＜月給＞ 450,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年（7月・12月）※業績連動型となります。 ■昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制度あり※所定労働時間：7時間45分

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、特別休日、年次有給（初年度5〜18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に沿って支給家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ）住宅手当：社内規定に沿って支給寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です） ■確定拠出年金制度 ■住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。

選考について

対象となる方

■必須条件：・電気・電子制御設計・プラントや電力会社、メーカー・商社での勤務経験 ■歓迎条件：・英語力（TOEIC(R)テスト(R)600点以上）

会社概要

会社名

東芝エネルギーシステムズ株式会社

所在地

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル

事業内容

■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。

従業員数

5,700名

資本金

22,600百万円

企業URL

https://www.toshiba-energy.com/index_j.htm

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