人事企画・採用戦略担当◆会社の成長・変革に直結する人事施策を主導◆三井住友グループの安定基盤◆在宅可さくら情報システム株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜経営に近い立場で、人事企画・採用戦略を主導し、会社の変革と成長に直接貢献できるポジション/AI活用を含むデータドリブンな人事施策に挑戦でき、これまでの人事企画・採用の経験を存分に活かせます/、三井住友銀行グループの安定基盤〜 \オススメポイント/ ・経営層と非常に近い距離で戦略人事に携われる ・AI/データ分析を活用した “新しい人事” を自ら設計できる ・三井住友銀行グループの安定基盤 ■仕事内容 人事企画業務全般および中途採用を中心とした採用戦略の企画・推進の他、 経営陣・事業部門と密に連携し、会社の成長に直結する施策をリードしていただきます。 ・中途採用戦略の立案・実行(入社当初は中途採用が中心) ・人事データ・市場データの分析、課題抽出、施策企画 ・経営層・現場とのコミュニケーション/調整、施策効果検証・改善 ・AIや各種デジタルツールを活用した業務効率化・高度化 ・経営方針・事業戦略に基づく幅広い人事企画業務 ■組織構成 部長:1名(50代) グループ長:1名(40代) リーダー:1名(30代) メンバー:4名(30〜40代) ■働き方 最も成果が出る働き方を自身で判断し選択する、という方針のもと、 業務や状況に応じ出社とリモートワークを使い分けています。 上位役職者とのコミュニケーションも多いため、出社が適している場面も多いです。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円〜507,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 283,500円〜512,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ入社日から16日〜最大20日付与/過去2年分未使用繰り越し可/未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会/セミナー参加 など <その他補足> ◇昼食補助金(月5500円) ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ※下記いずれか必須 ・人事部での中途採用および企画等の業務経験3年以上(労務管理は除く、中途採用のみは不可)。 ・人材業界での紹介や営業に加え、企画等の業務経験3年以上(紹介・営業のみは不可)。 <歓迎要件> ・人事領域での企画や制度設計の経験 ・ベンチャー企業と中堅企業での人事経験 ・小規模組織や分業制でない環境での業務経験 ・データ分析やデジタルツールの活用経験 ・人事部門でリーダーや管理職の経験
会社概要
会社名
さくら情報システム株式会社
所在地
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
代表者
代表取締役社長 重定 宏明
事業内容
■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。
従業員数
1,130名
資本金
600百万円
売上高
21,100百万円
平均年齢
40.3歳
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