【徳島勤務】人事・労務◆給与・勤怠・社保／制度改訂に携われる／IPO準備中／年間休日124日◆株式会社電脳交通

◆年収400万〜／徳島本社勤務（フレックス有）／年間休日124日◆ ◆採用背景 事業・組織拡大に伴い、労務体制の安定運用と今後の整備を担っていただける労務専任ポジションを募集しています。 これまで外部パートナーや既存メンバーと連携してきましたが、成長フェーズを見据え、実務を中心に担う体制強化を進めています。 ◆業務内容 ＜主な業務＞ ・給与計算（約200名分） ・クラウド勤怠管理システムを用いた勤怠管理 ・社会保険手続き関連業務 ・労務に関する問い合わせ対応 ＜改善・発展的業務＞ ・就業規則や人事制度の運用、見直しへの関与 ・社労士法人との連携、相談対応 ・労務業務の効率化や仕組みづくり（経験に応じて） ※すべてを一人で担う想定ではなく、社内外と連携しながら進めます。 ◆繁忙期 ・月末〜月初：給与計算、勤怠締め ・11〜12月：年末調整 ・5〜6月／11〜12月：人事評価対応 ◆やりがい・キャリア 交通業界の変革を支える企業において、働き方や制度の基盤を整える役割です。 まずは労務実務を中心に担当し、将来的には人事領域の専門性深化や、組織拡大に伴うマネジメントへの挑戦も可能です。 ◆働き方・勤務地 本社は徳島県ですが、徳島以外にお住まいの方も応募可能です。 フレックスタイムや在宅勤務の併用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,230円〜324,307円 固定残業手当/月：56,770円〜75,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、弊社規定により、給与を決定致します。 ※賞与 年2回（6・12月支給） ※人事考課 年2回（6〜11月・12〜5月） ※30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞ 月平均10~20h程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・月ごとに定める公休日数による　※基本土日祝休み ・年次有給休暇：6ヶ月経過後10日付与、慶弔休暇：試用期間終了後、取得可能

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：100,000円まで／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ手当：50,000円まで／年 └業務にまつわる能力開発や知識向上を目的とし、資格試験の費用をサポートする手当 ＜その他補足＞ 補足事項なし

選考について

■必須要件 ・徳島本社に勤務可能な方 ※下記いずれかに当てはまる方 ・人事労務業務の実務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理ソフトの使用経験 ■歓迎要件 ・一定規模（目安：100名以上）の企業における人事労務実務経験 ・人事制度の運用や見直し、制度改定時の対応に関わった経験 ※すべてのご経験が必須ではありません。 ご経験や得意分野に応じて業務をお任せします。