【神奈川県川崎市】化粧品の処方開発/処方変更◆創業約100年の実績をもつ化粧品メーカー株式会社ウテナ

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仕事内容

【2027年4月に100周年を迎える老舗化粧品メーカー/残業月平均10時間】 ■業務概要: 化粧品の新規処方開発、既存商品の処方変更等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 化粧品、医薬部外品の処方開発(スキンケア、ヘアケア、ヘアメイク等)、既存品の処方変更等の業務をお任せします。 ・マーケティング部(商品企画部門)から出されたコンセプトに従って処方を提案する業務 ・既存商品の処方リニューアル業務 ・原料メーカーとの折衝業務 ・OEMメーカーへ新規商品開発依頼業務 ■魅力: ・非上場のオーナー企業であるため、投資家からの短期的業績の要求等に振り回されることはありませんが、一方で、自らが考え・主導し、事業成長と永続的経営に携わることが求められます。 ・経営との距離が近いです。経営方針の真下で、社員の働く環境をより良きものにしていく施策を考え、実践し続けていくことで、作業ではなく仕事ができる人財となり得る環境にあります。 ■配属先について: 開発統括部 研究所 開発 1課・2課・3課 応募された方のキャリアに応じて配属先を決定します。 ■組織構成: 開発 1課・2課・3課あわせて ・部長 1名 ・課長 3名 ・課員 8名 ■ウテナの商品について: 実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油/メルフィニ/ウテナモイスチャー/シンプルバランス/ルミーチェなど ■当社について: 株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京R&Dセンター 住所:川崎市高津区坂戸3−2−1 かながわサイエンスパークR&D D棟742 勤務地最寄駅:JR南部線/武蔵溝ノ口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜375,000円 <月給> 250,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、年収決定いたします。上記年収には、手当を含んだ金額になります。 ■賞与:年2回 ※約4か月分(過去実績/算定期間を満たした場合) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、トリプル休暇3日(入社月による) ■有給休暇:入社時に0〜10日を付与(入社月に応じて)、毎年4/1に10〜20日を付与(勤続年数に応じて)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(定期代として) 家族手当:子供手当(社内規程による) 住宅手当:住宅・寮補助手当(社内規程あり) 社会保険:社会保険完備・企業年金制度あり 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己学習支援制度(全従業員利用可能) <その他補足> 【福利厚生】 ・住宅寮補助手当(社内規程あり) ・子ども手当(社内規程あり) ・確定拠出年金(退職金の一部) ・確定給付企業年金 ・保養所(健康保険組合所有) 【評価制度】 ・行動評価、業績評価

選考について

対象となる方

■必須条件: ・化粧品メーカー、OEMメーカーで一般消費者向けの商品の処方開発経験が5年以上ある方(スキンケア・ヘアケア商品) ・ものづくりが好きな方 ・自ら提案し新しいことにチャレンジできる方 ■歓迎条件: ・マネジメントまたはリーダー(課長ともに組織課題に取り組む)経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ウテナ

所在地

福岡県北九州市小倉北区末広2-3‐26

事業内容

一般住宅・オフィス・店舗・ビルなどを対象とした空調換気設備の設計・施工・保守業務

従業員数

140名

資本金

50百万円

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アイフォーコム株式会社

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区

年収

375万円~600万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

◎ 企業向けシステム開発の提案営業 ソフトウェア・ハードウェア・ネットワークを自社一貫で手掛ける開発力を強みにした「開発案件」をエンジニアと連携して提案。 <お問い合わせ対応中心> 売るより“解決”。相談に乗る営業だから未経験でも始めやすい仕事です! <飛び込み・テレアポなし> メーカー、医療、エネルギー業界など、様々なお客様から寄せられる 「こんなシステムが欲しい」という相談に乗ることから始まります。 ◆業務内容 ・お問い合わせを起点に展示会・交流会等で商談創出 ・アポイント取得・日程調整 ・見積作成・契約手続き対応 ・エンジニアと連携したプロジェクト推進 ◆ITの専門知識は不要 技術的なプレゼンや工数算出、具体的な仕様策定は専門のエンジニアが担当。 そのため、あなたにお任せしたいのは「お客様の悩みを聞くこと」と「スケジュールを調整すること」がメインです 。専門知識は入社後に少しずつ身に付けていけば問題ありません。 ◆入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に成長できる環境を整えています。 1カ月目 専門用語や製品知識を座学で学びます。まずは「何の話をしているのか」が理解できるようになることが目標です。 2カ月目 先輩の商談に同行し、隣で話を聞きながら議事録を作成。実際の提案の流れや、お客様とのコミュニケーションを体感していきます。 3カ月目 社内ロールプレイングを経て、少しずつ提案の一部を担当。自分の言葉で伝える経験を積みながら、営業としての自信を育てていきます。 ◆将来のキャリアパス 公平な評価基準のもとポストアップができる環境です。 評価は数字だけでなく、提案の内容やプロセスもしっかり反映。 ◆高い定着率 競争より連携を大切にし、困ったときは周囲がフォローする風土。 勤続10年以上の社員も多いです。

【20代活躍中】専門性を“現場で育てる”療育職|残業なし|家賃補助・交通費支給あり|資格支援◎

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エピカ株式会社

勤務地

神奈川県川崎市幸区

年収

300万円~400万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

誰かの役に立ちたくて。 子どもの成長に関わりたくて。 “専門職”という道を選んだはずなのに—— 気づけば、 ・目の前の業務をこなすだけ ・本当に成長できているのか分からない ・相談できる相手がいない そんな不安を感じていませんか。 私たちは、 専門職が「育つ場所」でありたいと考えています。 ▼業務 ・専門的アセスメントに基づく支援計画の作成 ・支援実践および経過の評価 ・教室スタッフとのケース共有 ・記録・振り返りによる臨床力向上 ADHD、自閉症スペクトラム、ダウン症など 軽度~重度まで多様な特性をもつ児童が在籍。 「現場で学びながら臨床力を高めたい若手」に最適な環境です。 ▼若手が活躍できる理由 (1) ピアスーパービジョン文化 上下関係に依らないケース共有 →「分からない」を言える環境 (2) 専門職グループあり セラピスト同士で定期的に意見交換 (3) メンター制度 先輩が1対1で伴走 臨床相談・キャリア相談も可能 ▼こんな方へ ・まだ自信はないけど、成長したい ・子どもと“長く関わる支援”がしたい ・一人で抱え込まず働きたい ・若いうちに臨床の土台を作りたい 経験よりも、姿勢を。 完成された人より、これから伸びる人を。 子どもと一緒に、 あなた自身も成長できる場所で待っています。

【20代活躍中】専門性を“現場で育てる”療育職|残業なし|家賃補助・交通費支給あり|資格支援◎

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エピカ株式会社

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

年収

300万円~400万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

誰かの役に立ちたくて。 子どもの成長に関わりたくて。 “専門職”という道を選んだはずなのに—— 気づけば、 ・目の前の業務をこなすだけ ・本当に成長できているのか分からない ・相談できる相手がいない そんな不安を感じていませんか。 私たちは、 専門職が「育つ場所」でありたいと考えています。 ▼業務 ・専門的アセスメントに基づく支援計画の作成 ・支援実践および経過の評価 ・教室スタッフとのケース共有 ・記録・振り返りによる臨床力向上 ADHD、自閉症スペクトラム、ダウン症など 軽度~重度まで多様な特性をもつ児童が在籍。 「現場で学びながら臨床力を高めたい若手」に最適な環境です。 ▼若手が活躍できる理由 (1) ピアスーパービジョン文化 上下関係に依らないケース共有 →「分からない」を言える環境 (2) 専門職グループあり セラピスト同士で定期的に意見交換 (3) メンター制度 先輩が1対1で伴走 臨床相談・キャリア相談も可能 ▼こんな方へ ・まだ自信はないけど、成長したい ・子どもと“長く関わる支援”がしたい ・一人で抱え込まず働きたい ・若いうちに臨床の土台を作りたい 経験よりも、姿勢を。 完成された人より、これから伸びる人を。 子どもと一緒に、 あなた自身も成長できる場所で待っています。

美容クリニックのスタッフ/藤沢院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

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医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

神奈川県藤沢市

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

美容クリニックのスタッフ/横浜駅前院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

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医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

美容クリニックのスタッフ/本厚木院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

美容クリニックのスタッフ/本厚木院 平均月収36万円*未経験大歓迎*残業月平均3.2h

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

勤務地

神奈川県厚木市

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

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【神奈川県川崎市】化粧品の処方開発/処方変更◆創業約100年の実績をもつ化粧品メーカー

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