仕事内容

【東証プライム上場/国内独立系最大手ファーム/経営戦略を起点とした経験と早期キャリアアップ実現】 ■業務内容: 中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。 ■入社後担当するコンサルティングサービスの例: ◎DX・IT戦略策定支援(DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など) ◎経営管理基盤の構築・高度化支援(経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など) ◎業務プロセス改革支援(業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など) ◎営業・マーケティング機能の強化支援(営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など) ◎DX推進基盤強化支援(DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など) ※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■配属先情報: ◎DX推進事業室 部署の人数12名(部拠点メンバー含む)/平均年齢 33歳/中途入社者比率83% ■キャリアパスイメージ: ◎シニアコンサルタント(3年):プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。 ◎マネージャー/シニアマネージャー(5年):プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。 ◎副部長/部長:プロジェクトの最高責任者であり、部門全体のマネジメントを担うリーダーポジションとなります。経営層とも連携しながら、組織全体の成長を牽引します。 ※()内の数字は次のポジションへの昇進目安です。成果に応じて、さらに早い昇進も可能です。 ※上記はあくまで一例であり、プレイヤースキルを重視した役割など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,300万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,052,176円〜7,930,488円 固定残業手当/月:78,985円〜89,126円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収700万円〜900万円の詳細 ※901万円〜1300万円の場合は管理監督者として採用(残業手当なし、年俸の12割が月給・基本給となります。) ■昇給:年1回(6月) ■賞与:業績連動型の特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・所定労働時間:月の所定労働日数×8時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 、年次有給休暇 、慶弔休暇 、試験休暇 、産前産後休暇 、育児休暇(取得実績あり) 、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当:年収600万未満が対象 住宅手当:年収600万以下が対象(世帯主2万円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■管理職研修 ■スキルアップ研修 ■外部講師研修 ■OJT <その他補足> ■子育て応援手当(支給条件あり) ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■保養所利用可能(軽井沢) ■生活関連サービス導入(各種割引あり) ■部活動(補助制度あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 (社内外問わず、3名以上のメンバーを主導) ※上記に加え下記いずれかの経験必須※ (1)コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー、IT企業等での企画業務経験 (2)事業会社でのDX・IT推進の経験(DX推進、業務改革、システム企画・導入、デジタル活用戦略立案など) (3)システムの企画構想または要件定義フェーズへの関与経験(業務領域・プロジェクト規模不問)

会社概要

会社名

山田コンサルティンググループ株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

代表者

代表取締役社長 増田 慶作

上場市場名

プライム

事業内容

■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。

従業員数

1,004名

資本金

1,599百万円

売上高

14,645百万円

平均年齢

37.3歳

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【在宅メイン】IT・DXコンサルタント◆経営戦略視点でのコンサル業務/上流業務に特化/プライム上場

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