仕事内容

【サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメントなどを担当/イオングループの安定性◎/年間休日125日】 【入社後の業務内容】 ・サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント ・ネットワーク・システムのセキュリティ監視・管理体制の構築 ・サイバー攻撃への対応方針策定、インシデントレスポンスの統括 ・セキュリティポリシー・手順の策定、定期的な見直し・改善 ・セキュリティリスク評価・ペネトレーションテストの計画・実施 ・社内教育・訓練の企画・推進、セキュリティ意識向上活動のリード 【期待する役割】 ・部門の目標設定・達成に向けた戦略立案・実行 ・チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 ・他部門・経営層との連携、社内外ステークホルダーとの調整 ・新技術・最新動向の情報収集と導入推進 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 晴海トリトンスクエア 住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 880万円〜963万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円〜600,000円 <月給> 530,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土日祝休みで夜間・週末の出社有(振替休日有) 有給休暇:7〜12月入社10日/1〜6月入社3日 休暇:赴任、慶弔、成長見守り(子の看護等休暇)、介護、病気、パパ・ママ、ボランティア休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当: 子女教育手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり <その他補足> ・健康保険組合 ・団体生命保険 ・各種育児、介護支援制度 ・総合共済会(イオングッドライフクラブ) ・買物割引制度(社員クレジット制度) ・子女教育手当 ・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・サイバーセキュリティ分野での3年以上の実務経験 ・チームマネジメント・リーダーシップ経験 ・最新のネットワークセキュリティ、インシデントレスポンス、脆弱性診断の知識・経験 ・セキュリティツール(SIEM、IDS/IPS、ファイアウォール等)の知識・経験

会社概要

会社名

株式会社イオン銀行

所在地

東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

事業内容

■事業概要: 同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。

従業員数

2,600名

資本金

51,250百万円

売上高

149,475百万円

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

統括マネージャー◆サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメントなどを担当

株式会社イオン銀行
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