【滋賀・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方◎株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ

社内のエンジニアとコミュケーションを取りながらサポートをするお仕事です。具体的には、出張経費の確認作業（経理補助）、労務管理、勤怠管理、文書のファイリング、社内イベントの企画・運営、来客対応、防災対策、ISO業務など様々な業務を担います。その他、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが管理部の担当領域となります。社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが基本です。上記の仕事内容は、あくまでも一例。経験を重ねる中で、新しい業務も発生すると思いますので、何でも取り組んでいただけることを期待しています。

当社が運営するインテリア・生活雑貨のEC店舗において、 お客様の暮らしを彩る商品の販売促進計画の企画立案・実行、広告運用など、 マーケティング領域の業務全般をお任せします。 社内のバイヤーと協力しながら、 商品の魅力を最大限に引き出し、お客様にお届けする重要な役割です。 【お任せする具体的な業務内容】 あなたのスキルや経験に応じて、以下の業務に携わっていただきます。 1.広告企画の立案・実行・分析 各EC店舗のコンセプトやターゲット顧客に合わせ、 最適な広告戦略を立案。 実施後の効果を分析し、改善を繰り返しながら売上最大化を目指します。 2.販売促進戦略の考案・実行 セールやキャンペーン、特集ページの企画など、 商品の魅力を伝えるための様々な販促施策を考案し、実行します。 3. ECサイトのディレクション サイトのデザイン改善や、 ユーザーの購買体験を向上させるための機能追加などを 企画・ディレクションします。 4.バイヤーとの連携 新商品のマーケティング戦略をバイヤーと共同で策定。 商品の選定段階からマーケティング視点での意見を反映させます。 【多様なコンセプトと商品、そして新しい挑戦】 当社では、ナチュラル、モダン、北欧風など、 多数のコンセプトに基づいたEC店舗を展開しており、 扱う商品の種類も多岐にわたります。 そのため、店舗ごとに異なるマーケティング戦略を立案・実行できる面白さがあります。 また、私たちは常に新しい挑戦を歓迎する社風です。 あなたのこれまでのご経験を活かし、 「こんな企画をやってみたい」「この広告手法を試してみたい」といった アイデアを積極的に発信し、実行に移してください。

琵琶湖のほとりで、子どもたちの未来を創る仕事です。 私たちは修学旅行や校外学習の場を通じて、子どもたちに豊かな体験を提供しています。単なる施設の運営ではなく、教育的な体験を通じて子どもたちの成長を支え、社会課題の解決にも貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 まずは現場を知ることから始め、将来的には営業戦略の立案や企画など、幅広くお任せします。 -- 未経験からでも安心のステップアップ -- 《STEP.1》まずは現場を知ることからスタート 入社後は、まず指導現場に入り、子どもたちと直接関わっていただきます。当社の指導理念や安全管理について、実務を通して学んでいきましょう。詳細なマニュアルがあり、先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《STEP.2》徐々に企画・営業へ 現場経験を積んだ後、少しずつ仕事の幅を広げます。 ・体験活動の行程管理 ・学校などへの営業戦略の立案・実行 ・販売促進施策の企画・運営 など 【この仕事のポイント】 ◎子どもたちの成長がやりがいです 「体験活動を通じて子どもたちのコミュニケーション能力を高める」など、社会的な意義の大きな仕事です。子どもたちの笑顔や成長を間近で見られることが、何よりのやりがいにつながります。 ◎アウトドアが好きな方にピッタリ 業務にはアウトドアスポーツの指導も含まれます。屋外で気持ちよく活動できることが必須ですが、スポーツ経験自体は問いません。

琵琶湖のほとりで、子どもたちの未来を創る仕事です。 私たちは修学旅行や校外学習の場を通じて、子どもたちに豊かな体験を提供しています。単なる施設の運営ではなく、教育的な体験を通じて子どもたちの成長を支え、社会課題の解決にも貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 まずは現場を知ることから始め、将来的には営業戦略の立案や企画など、幅広くお任せします。 -- 未経験からでも安心のステップアップ -- 《STEP.1》まずは現場を知ることからスタート 入社後は、まず指導現場に入り、子どもたちと直接関わっていただきます。当社の指導理念や安全管理について、実務を通して学んでいきましょう。マニュアルがあり、先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《STEP.2》徐々に企画・営業へ 現場経験を積んだ後、少しずつ仕事の幅を広げます。 ・体験活動の行程管理 ・学校などへの営業戦略の立案・実行 ・販売促進施策の企画・運営 など 【この仕事のポイント】 ◎子どもたちの成長がやりがいです 「体験活動を通じて子どもたちのコミュニケーション能力を高める」など、社会的な意義の大きな仕事です。子どもたちの笑顔や成長を間近で見られることが、何よりのやりがいにつながります。 ◎アウトドアが好きな方にピッタリ 業務にはアウトドアスポーツの指導を含みます。屋外で気持ちよく活動できることが必須ですが、スポーツ経験自体は問いません。

この求人は30歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「ワークバランスを見直したい」 「物流というエキスパートスキルを習得したい」 三富の物流マネジメント職で、安定と専門性を手に入れませんか？ 当社は、カーポートやウッドデッキなどの“エクステリア”製品を扱う専門商社。 あなたには、それらの商品をスムーズに届けるための物流管理業務をお任せします。 未経験から専門スキルを身につけられる 第二新卒からの正社員デビュー多数 資格取得支援あり（フォークリフト免許／費用会社負担） 土日祝休み＆年間休日120日！働きやすさ◎ 公共性の高い製品を扱う、社会に貢献できる仕事 ▽具体的な仕事内容 ・取引先からの問合せ対応（電話・メール・FAX） ・商品の配送ルートやスケジュール管理 ・自社倉庫での在庫管理・出荷業務 ・見積作成、受発注などのシステム入力 ・フォークリフトを使った作業（免許は入社後取得可） 最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。 仕事の流れや商品知識は、実務を通じて少しずつ学べます。 業務フローがしっかり整っているので、未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・朝礼 08:30 配送スケジュール確認・問合せ対応 12:00 昼休憩（外出OK） 13:00 倉庫業務・進捗確認 17:00 振り返り・日報作成 17:15 残業の確認後、退社br> “チームで支え合う”“ルールに沿って丁寧に進める” そんな仕事に興味がある方にぴったり。 ここから一歩ずつ、“これから”を築いていきませんか？

＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・創業85年！安定して働ける ・社員寮、無料社員食堂あり！ ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 ０）安全・品質 過去トラ共育 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の品質確認 (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)号機別鋼材ラックへのカンバン作成（日程に合わせた鋼材明細表） (5)鋼材入出庫管理（在庫データの更新） ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 (3)ハイラインロープの日常点検、定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【入社後の流れ】 入社1ヶ月 　上位者の指示の順・鋼材ラックへトラックの誘導と鋼材荷降ろし 入社2ヶ月 　 鋼材の鋼番管理習得（納入伝票等の理解含む） 　 鋼材の品質確認（受け入れ可否判断） 入社3ヶ月 　 荷卸しする鋼材ラックの選定/鋼材の積み替え作業 入社4ヶ月 　号機別加工機の日程表に合わせてカンバンの作成 入社半年以降＊上記習得次第 　鋼材の入出庫管理（受入れ/使用済み鋼材のデータ管理） 　鋼材発注業務 　鋼材の納期確認・調整 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。