【北海道千歳市想定/研修あり】半導体の現場でデータ確認・進捗管理◆バックアップ体制◎でスキルUP可株式会社BREXA Technology

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仕事内容

半導体業界に興味がある方歓迎!まずは2〜3週間の半導体研修からスタートし、製造ラインにてロット進捗の確認・報告を担当します。北海道の大型案件をはじめ、全国の半導体プロジェクトで経験を積めます 配属先は北海道千歳市の大型半導体案件を主軸に、プロジェクト状況により北海道外の半導体関連案件へ配属となる場合もあります。 【具体的な業務内容】 半導体製造ラインにて、MES(製造実行システム)の情報を確認しながら、ロットの進捗状況を管理・報告する業務をご担当して頂きます。 操作に関しては閲覧からを想定しているため、まずは「現場の流れ」「用語」「進捗の見方」を理解するところから始められます。 ・MES画面の閲覧(状況確認・情報の取りまとめ) ・ロット進捗の管理(現在地の把握、遅延/滞留の確認 など) ・関係者(製造・設備・品質など)への状況共有・報告 ・必要に応じた簡単な連絡調整、報告資料の作成補助 【配属までの流れ(研修について)】 配属前にBREXA Technology側で2〜3週間の半導体研修を受講後、 現場配属となります。 研修では、PCの基本操作、officeツールの使用方法、半導体基礎に関する研修を予定しております。 「興味はあるけど不安…」という方も、土台を作ってからスタートできます。 【この仕事の魅力】 ・半導体業界の入口に最適:現場の流れを理解しながら実務経験が積める ・研修あり:未経験・異業種からのチャレンジも歓迎 ・全国の半導体プロジェクトで通用する基礎力が身につく ・特定エリアに縛られないエンジニアキャリアを築ける ・将来的に希望エリアへのチャレンジも相談可能 勤務地については最大限配慮の上決定します。 【転勤】プロジェクトによりあり(全国) ■勤務条件補足 PJT先により就業時間が異なります ★サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。 ■将来の年収イメージ(エンジニアとして技術力を高めると下記のような年収を目指すことも可能です) ・26歳  3年目 400万〜420万 ・28歳  5年目 440万〜460万 ・31歳  8年目 550万〜570万 ・40歳 17年目 890万〜910万 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 顧客先 住所:北海道千歳市 勤務地最寄駅:南千歳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:岩手県北上市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(石川県能見市) 住所:石川県能見市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 345万円〜410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜250,000円 <月給> 210,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 手当:時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 0:00〜0:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜20:40 20:30〜8:40

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 就業条件:1カ月単位3勤3休 夜勤・日勤でのシフト制の業務です。※配属先により多少変更がございます。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数182日 ※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。 GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000万円まで支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:転居が必要な場合(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■提携ITスクールにてIT講座 ■参考書などの書籍購入会社負担 ■IT資格取得支援制度 ■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数 <その他補足> ■確定搬出年金制度 (401k) ■社員寮 ■提携保養所、借上社宅制度 ■出産・育児・介護休暇制度 ■研修制度 ■慶弔金制度 ■メンタルチェック ■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎!・職種未経験歓迎!> 【必須条件】 半導体業界に興味がある方。

会社概要

会社名

株式会社BREXA Technology

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

従業員数

20,061名

資本金

483百万円

平均年齢

32歳

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勤務地

-

年収

300万円~700万円

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◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

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勤務地

-

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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