【東京】学童スタッフ◆残業月7時間◆持ち帰り仕事なし◆資格手当あり◆遊びの支援・イベントの企画運営等株式会社ポピンズエデュケア

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仕事内容

〜東証スタンダード上場グループ/女性活躍保育業界トップクラスの成長企業〜 ■仕事内容: ・遊びの支援(工作・ゲーム・スポーツ・音楽など) ・イベントの企画運営(遠足・スポーツ大会・工作教室など) ・連絡帳でのやりとり ・保護者様とのコミュニケーション ・施設のお便り作成 ・新人学童スタッフの指導・育成 <学童> 学校や家庭とは違う"ちょっと特別"な遊び場として、お子様たちの放課後の時間をサポートします。特に決まったカリキュラムはなく、お子様一人ひとりの声に耳を傾け、のびのびと過ごせる環境を提供します。 ●特徴 ・お子様の自主性を重視した保育環境 ・エデュケアの理念に基づく運営 ・豊富な研修制度とサポート体制 <児童館> 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ●特徴 充実したスタッフ体制による安全な見守り 長年の実績に基づく安定した運営基盤 年齢に応じた多様な活動プログラム ■1日のスケジュール: 13:00 登所 13:30 学習タイム 14:00 自由遊び 15:00 おやつの時間 17:00 降所 ■社内研修: エデュケアの現場を知る実践的な社内研修で、多様な視点から魅力的な社会人を目指します。 業種別、事業部別、階層別、次期リーダー育成など、様々な切り口で研修を行います。 ■勤務地候補(全て東京都内): ◎中央区プレディプラス京築(築地駅徒歩2分) ◎大田区北糀谷放課後ひろば(京急蒲田駅徒歩15分) ◎新宿区大久保小学校内学童クラブ(東新宿駅徒歩2分) ◎新宿区本塩町学童クラブ(四ッ谷駅徒歩4分) ◎新宿区上落合学童クラブ(落合駅徒歩2分) ◎瑞光にこにこすくーる(南千住駅徒歩11分) ◎【2026年4月新規運営】中央区プレディプラス佃島小(仮称)(月島駅徒歩8分) ◎【2026年4月新規運営】中央区プレディプラス明正小(仮称)(八丁堀駅・茅場町駅徒歩8分) ◎【2026年4月新規運営】中央区プレディプラス明石小(仮称)(築地駅徒歩5分) ◎【2026年4月新規運営】目黒区緑が丘学童クラブ(仮称)(自由が丘駅北口徒歩9分) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 練馬区立早宮小学童クラブ 住所:東京都練馬区早宮4-10-17 早宮小学校内 勤務地最寄駅:各線/平和台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 板橋区蓮根第二小あいキッズ 住所: 東京都板橋区蓮根3-15-5 勤務地最寄駅:三田線/蓮根駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 板橋区赤塚新町小あいキッズ 住所:東京都板橋区赤塚新町3-31-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 302万円〜396万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円〜214,500円 その他固定手当/月:27,700円〜60,700円 <月給> 221,200円〜275,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、経歴等を考慮し、選考後に給与決定いたします ※想定年収には賞与・一時金を含みます。(2024年実績) ■その他固定手当:資格手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> (平日)9:30〜19:30内(土・長期休暇期間)8:00〜19:30内 ■残業月7時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■日曜日・祝日・年末年始は休園 ※施設により多少の変動あり ■慶弔休暇・産休、育休制度・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限28,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等) ■海外研修制度 ■資格取得支援制度 └資格取得試験料の全額補助/資格勉強サポート <その他補足> ■引越し初期費用補助(上限200,000円)※規定あり ■メンタルヘルスカウンセリング ■キャリアパスサポート制度 ■ポピンズサービス利用補助制度 ■クラブ活動 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ※規定あり

選考について

対象となる方

■必須条件:1〜3いずれか+4必須 1、教員免許(幼・小・中・高・養護) 2、保育士資格 3、放課後児童支援員の資格 4、保育・学校・学童等の施設で実務経験 1年以上 <必要資格> 必要条件:保育士、児童指導員任用資格、高等学校教員資格認定、小学校教員資格認定、中学校教員資格認定、幼稚園教員資格認定、特別支援学校教員資格認定

会社概要

会社名

株式会社ポピンズエデュケア

所在地

東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F

事業内容

■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。

従業員数

5,685名

資本金

96百万円

平均年齢

40.7歳

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「紙」から生まれる、 空間の価値。 _________◢ 私たちの仕事は、独自開発の 紙製建材「KAMIITA」を使い、 ふすまや間仕切り、 オーダーメイド家具といった プロダクトを生み出すこと。 それは単なる作業ではなく、 お客様一人ひとりの 「心地よい空間」を 創造する仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からプロへ。 万全のサポート体制。 _________◢ 入社後3ヶ月は研修期間。 最初の1ヶ月は営業など 他部署の仕事も体験し、 モノづくりの全体像を掴みます。 その後は先輩が マンツーマンで指導。 道具の使い方から 丁寧に教えるので、 モノづくりの経験がない方も 着実に成長できます。 実際、高卒で入社した 20代の若手も活躍中です。 具体的には・・・ 製作伝票を確認 部材をそろえる 組立て 引手付け 仕上げ 完成品のチェック 慣れてきたら・・・ 「KAMIITA」を断裁機でカット 枠のカット 紙張り オーダーメイド家具の製作 施工現場同行 等 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで挑むから、 達成感も大きい。 ________◢ 短納期の案件など、時には 難しい挑戦もありますが、 そんな時こそチームで 一丸となって乗り越えます。 ベテランも若手も関係なく、 サポートし合うのが 当社のスタイル。 やり遂げた時の達成感や、 先輩から「よくやったな」と 褒められる瞬間が、 大きなやりがいにつながります。

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株式会社エヌエフエー

勤務地

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年収

~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業

◆夜勤で高収入可能 ◆日払い・週払い対応 ◆ルーティン中心で安心 ◆幅広い世代が活躍中 ◆設備充実で働きやすい 夜間の青果市場でフォークリフト作業 【具体的には】 ・青果物の運搬作業 ・荷下ろし作業 ・仕分け・検品 ・配送先別仕分け ・パレット回収整理 ・売り場清掃 ・在庫管理 カウンター式フォークリフトを使用し、市場内の青果物を効率よく運搬する業務が中心。手作業は最小限で、体への負担も抑えられる環境です。ルーティンワークが多く、未経験の方でも流れを覚えやすいのが特徴です。夜間帯は落ち着いた雰囲気の中で作業に集中でき、時間が過ぎるのが早く感じられる職場です。 【職場環境】 20代~50代まで幅広い世代が在籍し、チームで連携しながら作業を進めます。更衣室や休憩室、売店など設備も整っており、働きやすい環境が整備されています。初日は先輩がついて作業手順を丁寧に教えるため、ブランクのある方も安心してスタートできます。 【高収入・夜勤の魅力】 22時以降は深夜時給2063円となり、残業込みで1日約17947円の収入も可能。週5日勤務で月収30万円以上を安定して目指せます。日払い・週払いにも対応しており、急な出費にも柔軟に対応できる点が魅力です。 【日払いOK】 日払い・週払い制度を利用可能。働いた分をすぐに受け取れるため、生活費や急な支出にも安心して対応できます。 【週払いOK】 週単位での給与受け取りにも対応しており、安定した収入管理が可能。ライフスタイルに合わせた資金管理ができます。

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小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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