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【プロジェクトマネージャー】データ基盤開発◆AWS移行プロジェクトの推進をお任せします

【プロジェクトマネージャー】データ基盤開発◆AWS移行プロジェクトの推進をお任せします株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

日本の医療を支える大規模データ基盤の価値を最大化するため、プロジェクトマネージャーとして以下のミッションを担っていただきます。 ◆ミッション（1）AWS移行プロジェクトの推進：現在進行中の、オンプレミスで稼働する大規模システムをAWSへ移行する変革期プロジェクトを、計画通りに完遂させる。（2）新規プロジェクトの企画・立案：保有するビッグデータを活用し、新たなビジネス価値を生み出す新規プロジェクトを、事業部門と連携しながら企画し、立ち上げる。 ◆入社後のステップについて入社後は、まずシステムへの理解を深く、そして速やかに進めていただくために、開発チームの一員として開発タスクにも参画していただくことを想定しています。これにより、単なる進行管理に留まらず、技術的な背景を深く理解した上での的確な案件管理や、将来的にはデータに基づいた新たな案件創出をリードしていただくことを期待しています。 ◆ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。・刷新プロジェクトのマネジメント： AWS移行プロジェクト全体のスコープ、スケジュール、コスト、品質、リソースを管理し、プロジェクトを成功に導きます。進捗管理、課題解決、リスクの特定と対応策の策定を主導します。・新規プロジェクトの企画・推進：事業部門と密に連携し、ビジネス課題やニーズを深く理解した上で、新たなシステムやプロダクトの企画を立案します。プロジェクトの目的、ゴール、投資対効果などを明確にし、経営層への提案および承認取得を行います。・ステークホルダーマネジメント：経営層、事業部門、開発チーム、外部パートナーなど、多様な関係者との円滑なコミュニケーションをリードし、合意形成を図ります。 ◆開発環境（オンプレ）クラウド：AWS (Glue, ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど) 言語：Python, SQL, C# DB：PostgreSQL, Oracle, Amazon Redshift インフラ管理：CloudFormation, Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Confluence AI： Gemini、Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 520万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜460,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 375,000円〜505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分※残業時間：月20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■有休：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日。翌年度12日、以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分繰越可能。 ■年始年末：12月29日〜翌1月3日 ■5月1日〜5月2日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業女性活躍固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限あり（月15万円まで）社会保険：社会保険完備健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) ＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、セキュリティ、ヘルスケア研修 ■その他当部署独自の制度・AWS資格取得補助制度：会社負担で受験可能（回数制限あり）・月間工数の10%まで「自己学習・能力開発」として利用可能＜その他補足＞ ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ■従業員持株会（奨励金有） ■産前産後休業、育児休業制度(実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）＜健康維持・健康増進のための取り組み＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)

選考について

対象となる方

■必須条件：・APIサーバーやバックエンドを中心としたWebシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）・要件定義、基本設計など上流工程の経験・5名以上の開発チームのマネジメント経験・多様なステークホルダー（経営層、事業部門、外部ベンダー等）との調整・合意形成の経験

会社概要

会社名

株式会社ＪＭＤＣ　◆健康で豊かな人生をすべての人に／医療×ビッグデータ◆

所在地

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F 住友芝大門ビル12F

事業内容

■事業内容：医療統計データサービス診療報酬明細書（レセプト）と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。 ■同社の魅力：現在様々な医療ビッグデータの活用が騒がれている中、健康保険組合等が保有するレセプト（診療報酬明細書）や、事業主から提供された健康診断データなどの情報を活用し、加入者の健康づくりや疾病予防、重症化予防を行う【データヘルス計画が】平成 25 年6月に閣議決定され「日本再興戦略」にも盛り込まれました。この事業が注目されております。レセプトや健康診断データの電子化・標準化の進展により、従来、困難だった、多くのデータに基づく医療費の内容や傾向の分析が可能となり、また、医療費データと健診データの突き合せを行うことで、個々の加入者の健康状態の変化を把握できるようになっています。このような環境の変化を受け、データヘルス計画では、各種データの分析にもとづいた、より効果的な保健指導の計画立案とその実施をＰＤＣＡサイクルで実施します。レセプトデータを元として社会の医療状況の実態を提供し、改善に繋げていく同社の事業は官公庁・製薬会社・保険会社・自治体に広く利用され、医学論文のベースとして使用された割合は競合他社に比べ段違いに多く、信頼を得ています。 ■企業概要：同社は、2002年より医療データベース・情報分析・情報提供事業を開始して以来、すべての社会生活者・医療消費者に求められる環境づくりを目指し、データ・情報等の分析・蓄積、またそれをする為のインフラ整備・開発業務を一貫して行ってきました。それらの医療・ヘルスプロモーション等のマルチチャネルに対して、総合的な視野からの環境整備を行い、社会全体が潤うことを企業の使命としています。株式会社日本医療データセンター（JMDC）は、社会生活者の全ての人々がより良い医療を受けることが出来るよう、また健康増進に繋がる環境づくりに貢献したいと設立された会社です。

従業員数

431名

資本金

25,099百万円

売上高

32,381百万円

企業URL

http://www.jmdc.co.jp/

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