【奈良】整備士◆業界・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/資格補助有り/残業なし奈交自動車整備株式会社

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仕事内容

\業界・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!・資格取得についての補助制度あり!大型車両の整備職!奈良交通株式会社の100%出資企業・近鉄Gの安定基盤!/ ■仕事概要: 奈良交通のバス及びグループ会社の大型車両の車検、整備、修理の業務をお任せします! ■求人魅力: ◎奈良県屈指の環境が整っています! 取り扱うのは奈良交通のバスなど大型車両です。1台数千万クラスの整備用のリフトが11台有ります!また、冷暖房が工場内に完備しており、外が暑い日でも快適に作業ができます。お風呂・洗濯機も完備していますので快適です! ◎就業環境が整っており、長期就業ができる環境です! 4人1組程度の班に分かれて作業を行っていただきます。整備台数については週に2〜2.5台のペースが決まっているので安定して作業いただけます。 そのため残業時間も少なく、メリハリをつけて働けます。定時退社も可! ◎これまでのご経験は問いません!車が好きな方にぴったりです! 学歴や職歴は一切問いません!経験豊富なベテランから、未経験で整備士になられた方など豊富なご経験が多いので、安心して働いていただけます! ■組織構成: 整備士27名(20代〜40代)過半数20代で構成されています! 整備士同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。若い世代〜ベテランまで幅広い年齢の方が活躍されております! ■当社について: 当社は奈良交通株式会社の100%出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 橿原工場 住所:奈良県橿原市五井町187番地3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 奈良工場 住所:奈良県奈良市西九条町5丁目1番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,150円〜301,050円 <月給> 190,150円〜301,050円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:有 年3回(前年度実績4.08か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:55〜17:45 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業月平均5時間

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※祝日が多い月は土曜/祝日の代わりに出勤 ※会社カレンダーによる ※土曜日は、月1~2日程度の出勤です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限150,000円) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済へ加入 <定年> 65歳 再雇用制度あり(72歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援規則 <その他補足> ■マイカー通勤時、駐車場代自己負担1,000円/月 ■養育手当:18歳未満の実子又は養子が1人の場合、10,000円の手当があります。2人目以降は3,000円となります。 ■住宅手当:賃貸住宅入居中の満25歳以下の社員には、10,000円の住宅手当があります。 ■資格手当:自動車検査員には7,000円、2級整備士には2,000円の手当があります。

選考について

対象となる方

\業界・職種未経験可!車にご興味をお持ちの方はぜひご紹介ください!/ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ■歓迎条件: ・大型自動車免許 ・二級自動車整備士 ・三級自動車整備士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

奈交自動車整備株式会社

所在地

奈良県奈良市大安寺1-3-1

事業内容

■事業内容: ●自動車整備業: 大型バス・トラックから一般乗用車、特装車までの整備事業 タクシーメーター、タコグラフの販売・取付ならびに修理

従業員数

91名

資本金

40百万円

売上高

187百万円

平均年齢

44.6歳

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

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電気主任技術者の求人【奈良県五條市】完全週休2日制/独立支援あり!

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日本テクノ株式会社

勤務地

大阪府大阪市東成区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

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富国生命保険相互会社

勤務地

奈良県奈良市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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仕事内容

社員の平均年齢

【奈良】整備士◆業界・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!/資格補助有り/残業なし

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