【EC事業責任者(戦略立案〜数値管理)】各ECサイト運営/リモート可/マネジメント経験不要◎マスターピース・グループ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【輸入食材のEC事業を牽引する事業責任者/社長直下ポジションで裁量大きくチャレンジができます】 【採用背景】 当事業の主力商品であるオリーブオイルをはじめとした商材は、「ミシュランガイド」で12年連続2つ星を獲得している一流シェフをはじめ、多くの料理家や料理系インフルエンサーの方にご愛顧いただいており、品質に絶対の自信を持っております。 一歩で、その品質の確かさとは裏腹に、もっとたくさんの方に商品を届けるというミッションについてはEC戦略をはじめ、まだまだ課題と伸びしろを感じております。 「優れた商材力を武器に、ECを軸に販路拡大を加速させる」という目標を背負い、事業を牽引していただける方を当ポジションでは募集しております。 【業務内容】 海外の厳選された原料を使った調味料をはじめとする食品の輸入販売において、事業責任者としてECをメインとした販売戦略の立案・実行およびマネジメントなどをお任せいたします。 【具体的には】 ◆EC(Amazon、自社サイト等)をメインとした販売戦略立案と推進 ◆卸売営業担当1名、レストラン・小売向け営業担当2名、EC及びSNS広報担当1名のメンバーマネジメントと管理 ◆その他イベントやキャンペーンの企画 ◆月4回の社内会議の運営と報告(+営業会議2回) 【マイスタヴェルクとは】 “終わりなき食の冒険“ をコンセプトに、世界中の美味しい食材を日本に届け、人々の食卓を豊かにすることを目指しています。 「食事をする時、人は幸せであって欲しい」という願い、食を通じて社会に貢献したいという弊社の思いに共感し、共に挑戦を続ける仲間を募集しております。 ■社長について: 親会社のマスターピース・グループ株式会社をはじめ、多くの事業会社の設立・経営を行ってきた手腕を持ちます。投資家としての一面も持ち、事業戦略や経営を多角的・俯瞰的に判断する能力に優れております。また、意思決定までが早いため、スピード感を持ちながら働くことが可能です。 ■組織構成: 卸売営業担当1名:50代 レストラン・小売向け営業担当2名:ともに20代 EC及びSNS広報担当1名:30代 他、業務委託メンバー数名 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区南青山2-26-32 セイザン602 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円 <月額> 500,000円〜666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■上記年収は想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(10日〜20日※消化率80%以上)、産前産後休暇、育児休暇(育休後復帰率100%)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:5年以上の勤務者が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中堅社員研修(内部、外部) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度(相談可<週1〜4日リモート>) ■社員割引制度(輸入食材) ■時短勤務制度(10:00〜16:00等) ■セキュリティー、入館証貸与 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ※以下いずれか必須です。 ・食材関連のECサイトにおいて売上アップに貢献したご経験 ・ECサイトに関連するプロデューサー経験 ■歓迎要件: ・マネジメント経験
会社概要
会社名
マスターピース・グループ株式会社
所在地
東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
事業内容
■概要:2003年2月に、世界初となる日本人オペレーターによるアウトソーシング・コールセンターを中国に設立したBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)企業です。 同社は、リスクをとってアジア各拠点に進出し、サービス開発をしてきました。オフショアを含む同社が運営する複数のセンターからサービスを提供することができ、お客様の効率化とリスクヘッジとを両立させるアウトソーシングサービスを実現しています。また、お客様の国内及び海外の複数拠点に向けて、同一品質のサービス(n対n拠点対応)の提供も可能とし、その実効性において、お客様から高い評価と信頼を得ております。
従業員数
40名
資本金
90百万円
売上高
1,065百万円
平均年齢
30.6歳
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