【採用リーダー|経営直下×フルフレックス×在宅可】採用戦略〜仕組み化|組織拡大をリード◎株式会社トラックレコード
情報提供元
募集
仕事内容
〜採用人事として組織拡大をリード|フルフレックス/リモートメイン/年収500?800万円〜 ■この求人のポイント ・経営陣直下で、採用戦略〜実行・改善まで一気通貫で担当 ・自由度の高い働き方:フルフレックス×リモートメイン(週2?3出社) ・HRBPキャリア/組織づくりに挑戦できる稀有なフェーズ ・ミッションは 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 ・HR/採用ど真ん中の企業価値に携わる ■会社概要|株式会社トラックレコード 働くすべての人が「仕事に喜びを感じられる環境」を実現するため、企業・個人双方を支援するHRプロダクト事業を展開。 ◆提供サービス ・TECH HIRE 採用戦略設計〜ブランディング〜ダイレクトソーシング支援 ・Colla Slack上でチームコミュニケーションを活性化するSaaS 採用・組織作りにまつわるプロダクトを複数展開する企業であり、採用の考え方そのものに強みを持つ会社です。 ■募集背景 事業拡大&組織成長のフェーズを迎え、採用〜組織拡大を牽引する採用リーダーを新規募集。 ・新規事業立ち上げ ・組織構成の変化 ・事業成長スピードの加速 といった“変革期”の会社で、採用責任者として組織づくりに深く関与できるポジションです。 ■期待する役割 ・採用を通して 会社の成長を加速させる「トラックレコードの顔」 に採用戦略・戦術・運用すべてのオーナーシップを持つ ・経営や事業責任者と連携しながら 最適な組織づくりを推進 ・将来的にはHRBP・採用スペシャリストとして事業に並走できる存在に ■ 職務内容(ミッション:中途採用を軸とした組織拡大) 採用リーダーとして、採用の上流〜実務〜改善のすべてをリードします。 <主な業務> ・採用戦略設計(人材要件定義・チャネル設計) ・採用施策の企画立案 ・採用実務の推進(スカウト/エージェント対応/リファラル/イベント運営) ・選考プロセスの最適化・改善 ・候補者アトラクト・クロージング ・採用データ分析/進捗管理 ・採用基盤づくり(仕組み化・オペレーション改善) 採用の“全部署横断ハブ”になるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,777,192円〜6,042,792円 固定残業手当/月:101,900円〜163,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> 書籍購入費用補助あり
選考について
対象となる方
■必須条件 ・採用実務経験(自社・他社問わず)3年以上 ・経営者や事業部責任者と協業して採用活動を推進した経験2年以上 ◆歓迎条件 ・事業会社でのHRBPとしての経験 ・採用代行会社でのプロジェクトマネージャーとしての経験
会社概要
会社名
株式会社トラックレコード
所在地
東京都渋谷区上原3-6-11 602
事業内容
■事業内容: ・Slackアプリ「Colla(コラ)」 Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ ・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」 採用ブランディング・マーケティング、採用戦略に関するコンサルティング、エンジニア専門の採用代行サービス
従業員数
15名
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