【東海／鮮魚部門】チーフ候補※100％売場主義／部門主導の店舗運営／賞与最大年3回／成長率No1株式会社ロピア

初心者さんOK！シフト作成や資料作成などの経験があれば大丈夫です＊ 20代30代の若手社員が多く就業中の明るい雰囲気の職場です サポート体制もばっちり＊先輩社員が優しく教えてくれます！ 【業務内容】 ・データ入力、更新 ・各種証明書の作成、発行 ・イベントの準備、運営サポート ・スケジュール調整 ・電話、窓口対応　など 【お仕事のポイント】 PCスキル：Excel、Word（基本操作） 服装：オフィスカジュアル 交通費：全額支給／会社規定あり 環境：オフィス内禁煙 研修：あり 【働く環境について】 配属先では10名が就業中！女性が多数活躍中の環境です 配属先の平均年齢は34才。穏やかな雰囲気の部署です＊ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■サポートメインの事務の仕事がしたい ■残業なしがいいな ■事務経験を活かした

今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 大きい裁量を持ちたい 「教育」に携わりたい 成果を正当の評価されたい そんな想いを、 本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 教室長は単なる管理職ではなく、 一つの教室を経営する存在です。 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 様々な業務を担います。 ▽13:00　売上や問合せ数確認 ▽14:00　保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00　講師MTG、指導方針の共有 ▽17:00　生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30　締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 教育に携わることができる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 生徒数が多すぎないため、 生徒一人ひとりと関わる時間が たくさんあります！ 「講師」とは異なる立場から 生徒たちをサポートして、 未来を一緒に創っていく。 少数精鋭の校舎だからこそ、 奥深くやりがいのある仕事です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 未経験からチャレンジ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 未経験からでも、 自分からどんどん提案できる環境！ 変化を楽しめる柔軟性が活かして 常識にとらわれず、チャレンジしたい。 そんな想いを叶えられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果連動の給与制度 地域密着の安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の判断で教室が変わる。 自分の戦略で売上が伸びる。 その手応えは、 誰かに用意された仕事では味わえません。 挑戦した分だけ未来が変わる。 やりがいと収入、その両方が 得られる環境で一緒に働きませんか？

＼教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします！／ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20～40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 ＜教室長の業務内容＞ ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◎システム化で事務作業の負担を軽減！ 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます！ 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう？」「今週は勉強どこまで進んだ？」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

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