【代々木八幡】デジタルギフト事業開発/責任者候補◆アライアンス強化◆グロース上場「IT×金融」企業株式会社デジタルプラス
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景/業務概要 ◇当社は、デジタルギフト(R)、即払い、デジタルウォレット等のフィンテック事業で年間約100億円の流通(取引高)を実現し、流通総額は20四半期連続成長、年間流通総額120億円を基盤とする強固な収益モデルを構築しています。 ◇デジタルギフトおよび株主優待領域で急成長する中、今後、法人・自治体・金融機関・大手事業者とのパートナーアライアンスを強化する方針です。 ◇この成長フェーズで、交換先ポートフォリオの戦略設計〜収益管理までを担い、アライアンスの価値最大化をリードできる責任者候補を募集します。法人の「支払いDX」とエンドユーザーの「受取りDX」の双方を実現するサービスの核であり、事業の収益性と競争優位性に直結する重要な役割です。 ■業務内容 ◇受取先(交換先)ポートフォリオ戦略の立案と推進 ・事業ビジョン(お金を贈るインフラ)に基づいた交換先の全体戦略(網羅性、排他性、収益性バランス)の策定 ・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ(例:QR決済、共通ポイントなど) ・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ◇戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉 ・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導 ・新規/既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築 ・事業利益最大化(マージン向上・スキーム再設計)を目的とした継続的な再交渉 ◇交換先ポートフォリオの運用・収益管理 ・KPI/KGI設計(交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など)および改善サイクルの実行 ・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化 ・多様な利用用途(株主優待、販促、福利厚生)に応じた交換先ラインナップ企画 ◇関連部署・外部パートナーとの連携 ・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進(API連携、共同企画等) ・ステークホルダー(パートナー企業、開発チーム、経営陣)との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ◇組織マネジメントおよび育成 ・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計 ・メンバー育成(価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上) ・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅:小田急線/代々木八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜1,000,000円 <月給> 500,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後の休暇、育児休暇、生理休暇 ※一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる ※年間休日数は2023年度実績(年度により異なる)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限:30,000円 住宅手当:※福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用による継続可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆PC貸与(Mac Book Pro/Windows搭載機) ◆業務用スマホ貸与(職務、役割により) ◆年1回健康診断受診(費用会社負担) ◆提携先保育施設有(保育園、幼稚園、等) ◆インセンティブ(不定期/月単位〜/褒賞金、等) ◆住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”(代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄) ◆永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じ(5か年単位)例)褒賞金、特別休暇(及び係る費用の一部)、等 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会
選考について
対象となる方
■必須条件: ・BtoBビジネス領域でのアライアンスまたは事業開発経験(3年以上) ・フィンテック、資金決済、証券または類似領域での事業運営経験(3年以上。コンサルティング含む) ・マーケティング、BtoBのセールス、プロモーション等、事業の前衛に関わる業務全般のマネジメント、及び推進、改善経験(3年以上。コンサルティング含む) ・戦略や事業計画に基づいたプロジェクトマネジメント及び組織マネジメント経験(5名以上の組織マネジメント経験3年以上)
会社概要
会社名
株式会社デジタルプラス
所在地
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア ONEST元代々木スクエア
代表者役職
代表取締役社長
代表者
菊池 誠晃
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■フィンテック事業:デジタルギフトの運営 ■GAFAメディア事業
従業員数
29名(2022年11月現在)
資本金
157百万円
平均年齢
35.3歳
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