【浜松町駅】HRBP(人事戦略立案〜実行まで)※リモート有/シミックG/HRリーダーを目指せるシミックホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【リモートワーク可能/フレックスタイム制あり/HRリーダーとしてのキャリアを目指せるポジション】 ■業務内容 担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割を担います。 組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。 ■募集背景 従来のビジネスを武器に次のステージへ事業拡大していく中、その土台となる人と組織の進化を支える人財、様々な変革プロジェクトをリードする人財にJoin頂きたいと考えています。 これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントを推進してきた方のみならず、採用や育成、制度企画、労務管理などコアとなる実務経験をベースに、今後HRゼネラリスト、HRリーダーとしてのキャリアを目指したい方を募集します。私たちと一緒に人財や組織風土に新たな変化を起こし、社員や社会のために力を発揮したい、という方を是非お待ちしています。 ■働き方 シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週2〜3回から月1回などと自身の希望と業務内容に応じます。またフルフレックス、副業(条件有)も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> BLUE FRONT SHIBAURA 住所:東京都港区芝浦1丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 17F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,000円〜700,000円 <月給> 432,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含めた金額です。 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は1分単位で支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:原則満3年以上勤務した場合に支給 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修 <その他補足> ■産休・育児休業制度、介護休業制度 ■各種提携保養所等 ■生保・損保団体取扱 ■在宅勤務制度 ■短時間勤務制度(適用条件あり) ■テレワーク制度 ■企業型確定拠出年金 ■団体総合生活保険
選考について
対象となる方
■必須条件: 以下全てを満たす方 ・最低3年の人事業務経験 ※HRBPとして活躍されている方、歓迎 ・4年制大卒、またはそれに準ずる経験 ・5年以上の社会人経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ・Word, Excel, PPT,使用経験
会社概要
会社名
シミックホールディングス株式会社
所在地
東京都港区芝浦1-1-1
代表者
代表取締役CEO 中村 和男
事業内容
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
従業員数
7,735名
資本金
3,087百万円
売上高
108,461百万円
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