一般財団法人京都工場保健会が募集している他の求人案件は何件ですか？

一般財団法人京都工場保健会が募集している他の求人案件は現在6件です。

トップページ
医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
病院・大学病院・クリニック
一般財団法人京都工場保健会の採用情報・求人
【宇治】財団法人の社内SE◆未経験歓迎/中途入社多数/充実の研修と福利厚生有/直近3年離職率6％

【宇治】財団法人の社内SE◆未経験歓迎/中途入社多数/充実の研修と福利厚生有/直近3年離職率6％一般財団法人京都工場保健会

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎退職金制度 30代

情報提供元

募集

仕事内容

安定感バツグンの一般財団法人でキャリアUP☆専門知見不要！残業月平均20時間以内/祝日はお休み◎創立80年＊ホワイト500認定法人 ■仕事内容要項：社内システムやインフラの運用・管理等を行う情報系部門でのお仕事となります。【詳細】・社内システムを用いた印刷業務（健診結果等）の運用管理、トラブル対応、納品データ作成・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC,クラウド等の運用・管理・改善・職員からのIT関連問い合わせ対応、ヘルプデスク業務・IT資産・アカウント・ライセンス管理 ※入職後、約3ヵ月程度は現場研修として巡回型健康診断の現場にご勤務いただく予定です。その際、早出（6：30〜7：45宇治支所出発）、宿泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます。 ■組織構成／入社後の流れ：配属される課には全員で約20名が在籍。30代がボリュームゾーンで、20代〜40代の組織です。業務は細分化されているため、同じ仕事をしているのは3〜4名程度となります。ご入社後は既存メンバーから引継ぎを受けていただきます。同社は中途入社者も多数いらっしゃり活躍されておりますのでご安心ください。 ■同会の特徴同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞宇治支所住所：京都府宇治市広野町成田1番7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 360万円〜470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円〜283,000円＜月給＞ 213,300円〜283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。また予定年収には時間外手当等を含んでおりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜16:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞月曜〜金曜日：8：30〜16：30土曜：8：30〜15：00【月2〜3回程度】

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数108日年間108日（94日+各種休暇）弊会カレンダー：祝日はお休み、土曜日については月2〜3回程度勤務別途年間14日の休暇（夏期休暇・冬期休暇・誕生日休暇・フレキシブル休暇）と年次有給休暇あり

特徴

産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎退職金制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種保険加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年超対象＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（68歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。 https://hokenkai-recruit.jp/system/education/ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■クリスマスパーティ ■各種学会への参加支援あり ■資格取得支援制度あり ■クラブ活動 ■互助共済会など（外部福利厚生あり） ■有給消化率80％以上 ■創立記念お祝い金（毎年支給） ■永年勤続お祝い金 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■子どもの入学お祝い金（小学校〜大学入学時に支給） ■銀婚式、銅婚式お祝い金 ■時差勤務手当、外勤手当、出張手当 ■企業年金基金制度 ■介護保険 ■不妊治療サポート制度

選考について

対象となる方

■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞・PCスキル（Excel、Word等）・職員からの問い合わせ、ヘルプデスク等に対応できるコミュニケーション能力のある方・将来的に部門の中心として活躍できるような積極性・将来性のある方 ※お人柄重視の採用を行います。 ■歓迎条件：・IT関連の業務経験ある方歓迎・業界未経験者歓迎・情報系部門、未経験者歓迎（PC・システム関係に強い方）※教育は行います

会社概要

会社名

一般財団法人京都工場保健会

所在地

京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67

事業内容

■概要：労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。 ■事業：診療事業、健診事業、健康開発事業、コンサルティング事業、ネットワーク事業、公益事業があります。主軸事業は、診療事業と健診事業の二つです。

従業員数

717名

資本金

50百万円

売上高

12,112百万円

平均年齢

38歳

企業URL

https://www.kyotokojohokenkai.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般