【埼玉※転勤無し】品質管理(化学・バイオ)◇創業以来、黒字経営／東証グロース上場◇ジャパニアス株式会社

前職が営業や販売員など、異業種出身の社員が多数＊パンづくりに関する一生モノの技術を身に付けられる！ ---------------------------------------------------- 食パン、フランスパン、菓子パン、食事パン、惣菜パン、フライ…。全店舗合わせると約300種類！ 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。 パンがふくらむ原理や、水や塩がたった1g違うだけで仕上がりが大きく変わる理由など、基本から学べるので、未経験からでも安心です。 ただ、学ぶだけではなく、習得した技術をお客様の喜び、そして会社の成長につなげていきましょう。 《パンのつくり方》 ▼生地の仕込み 小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割 何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。 大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型 食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き パンの種類によって、焼き方はさまざま。 例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、 あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ 先輩社員からを教わりながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。

自分が製本した書籍が、書店に並ぶ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちが作っているのは、誰もが知る有名な出版社の書籍たち。 賞を受賞するような話題作に携わる機会も豊富です。 たくさんの人の目に触れ、感動を届けるモノづくりだからこそ、大きな達成感を味わえます。 書店で自分が関わった本を見つけた時の喜びは、この仕事ならではの醍醐味です。 ■具体的な仕事内容 ————————— 一冊の本を完成させるためには、様々な工程があります。その中から適性を見て、チームの一員として担当していただきます。 ・断裁：カバーや帯、本文を切り分ける ・折加工：切り分けた本文を特定の順番で折りたたむ ・丁合～製本：折られた本文をページ順に揃え、表紙と合わせ本の形に ・仕上：カバーや帯等をセットし、本として完成 ・梱包出荷：完成した本を丁寧に検品し、梱包 ■入社後の流れ ——————— まずはOJTで、先輩と一緒に簡単な作業からスタート。 様々な工程を経験しながら、あなたの適性に合わせてメインの担当業務を決定します。 大型の専門機械も使いますが、操作方法は時間をかけて丁寧に教えるのでご安心ください。 ■未経験から、”職人”を目指せる環境 ———————————————— 業務の流れを把握するまで、しっかりレクチャーします。 仕上げまでを一貫して行なうため、「職人」と呼べるような専門性が身につきますよ。 機械にどんどん詳しくなったり、より良い作業工程が踏めるようになったりと着実に技術を身につけられる環境です。 ■一緒に働くメンバー —————————— 現在、川口工場では16名（男性14名・女性2名）が活躍しており、30代～60代と幅広い年代のメンバーが在籍しています。 工程ごとに複数名の担当者がおり、それぞれの工程を経て1冊の本が出来上がります。

【対象者】 ・35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ・専門卒かつ理系卒の方（分野不問・経験不問） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ自立したい」 そんなあなたの新しい一歩を、 私たちは金銭面・精神面・キャリア面、 全てで後押しします。 上場グループならではの、手厚い補助と サポート体制、研究者としての成長環境。 家族や友達に対して、自信を持って仕事を語れる、 そんな未来をつかみませんか？ 不安材料を極力少なくします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転居に必要な引越費用は全額補助。 さらに最大月6.7万円の住宅補助で、 新生活の経済的な負担を大幅に軽減。 また、年2回の【帰省費用全額補助】で、 ご家族とのつながりも大切に。 配属後は、同じエリアの社員が集う 「エリア会」があるので、きっと安心。 ゼロから大手メーカーのパートナーに！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 京都大学などと提携した自社ラボでの実習あり。 基礎的な実験から、現場で重視されるポイントまで、 一つずつ学べます。 研修後は、化学やバイオ、医薬など、 様々な分野で約1000もの案件から配属先を決定。 コア業務のみお任せするため、大手メーカー社員 と肩を並べて活躍できます。 ＼自分の学部って、理系に入る？／ 理学部（物理・化学・生物など） → いわゆる“ザ・理系”。実験や研究に触れていた方歓迎！ 工学部（機械・電気・情報・建築など） → モノづくり系・テクノロジー系の知識が活かせます！ 農学部・生命科学部・生物資源科学部 など → 食品、バイオ、環境系の学びも、研究現場で重宝されます！ 薬学部・応用化学系 → 分析・成分・データ系のスキル歓迎！ 栄養学科・看護学科 →栄養や看護を学んだ方も、実はピッタリ！ 　食や健康の知識が、医薬やヘルスケア分野で活きます！

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本のモノづくりを支える、 現代の"刀鍛冶"へ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 自動車や医療器具などに使われる金属部品。それらに熱を加え、強度やしなやかさを与えるのが「熱処理加工」です。まるで日本刀を作るように、金属が"化ける"瞬間に立ち会える。そんな一生モノの技術を、未経験から身につけられる仕事です。 【具体的な仕事の流れ 】 生産スケジュールに沿って、以下の工程を設備ごとに操作します。 （1）製品をセットし、まずは「洗浄」からスタート （2）マニュアル通りに「熱処理」の設定をしてON （3）製品に応じて「焼き戻し処理」や「再洗浄」 （4）仕上がりを確認し、次工程へ引継ぎ 》仕事は"頭脳戦"です！ ———————————— 複数台の機械を担当するため、「どの順番で動かせば効率的か」を考えるパズルのような面白さも。頭の中でイメージして進めましょう。 》ひとりにさせません。 ———————————— 入社後は、面倒見の良い先輩と2人1組で作業を進めます。分からないことはその場で何でも聞けるのでご安心ください。仕事に慣れるまで、日勤のみでじっくり基礎を習得。3年ほどで国家資格「技能検定」にも挑戦できます！ 》先を見据えられます。 ———————————— 当社は今、20代からでもどんどん挑戦できる風土へ改革中です。現場で培った技術を武器に、生産管理や営業などへのキャリアチェンジも可能。働きながら、自分が本当にしたいことや歩みたいキャリアをじっくり考えていきましょう。

■仕事内容について 飲料の製造工程 (1)採水・ろ過 (2)飲料生産（ペットボトルの成形、飲料の充填等） (3)飲料検査 (4)完成した飲料の梱包 (5)梱包された飲料を倉庫へ保管 まずは飲料の運搬やラベル交換からスタートして、徐々に装置の設定やメンテナンスなど専門性が高い業務をお任せします。改善提案が積極的に採用される風通しの良い環境で、単なる作業にとどまらず、現場改善のアイデアを発信できます。 あなたの成長と発想が、現場の効率化や品質向上に大きく貢献します。 ■働き方について 1ライン8～10名のチームで協力しながら、3勤3休のシフト制でしっかり働いてしっかり休む、メリハリのある働き方が可能です。年間休日は180日以上と、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■評価について 当社は年齢や社歴に関係なく、実力と挑戦する姿勢が重視されます。改善提案や品質向上への取り組みなどの実績は数字で明確に評価され、半期ごとに自らの実績や取り組みをアピールできる実績報告会を実施しております。また上司から一方的なものではなく、同僚や部下からも公平に評価される環境です。 あなたのアイデアと行動力を武器にキャリアを切り拓きませんか？