仕事内容

〜医療システム導入SE/管理職候補/上流工程にも携われる/年間125日・土日祝休み/残業月10H以内/面接1回/医療・介護に特化したサービスを提供/全国でも導入が広がる〜 ■業務内容: 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■業務詳細: ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◇将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境: ◇残業時間平均:10H/月(管理職除く)※2025年度実績 ◇有給休暇所得日数平均:年間9日(取得率:55%)※2025年度実績 └有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。 └会社所定の年間休日も125日あります。 ◇産休や育休の取得推奨 └男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 ■ソフトサービスグループについて: 1986年の創業以来、長年培った技術とノウハウで制御システム、医療・介護福祉システムやビジネスソリューションなど、多くの分野のシステムを手がけています。製造業は労働力不足で中小企業の皆さんは後継者不足に悩んでいます。それを私たちの技術で解決しより良い社会の実現の役に立ちたいと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 関西営業所 住所:大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 ツイン21MIDタワー7階 勤務地最寄駅:JR環状線/東西線線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜400,000円 固定残業手当/月:30,000円〜60,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円〜460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給:年1回(但し人事評価は3ヶ月毎に年4回) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■別途、地域手当(9,000円〜16,000円※京都府・大阪府・兵庫県に居住の場合)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間(管理職除く)※2025年度実績

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、子の看護・介護休暇 ※有給休暇:入社時10日付与(入社月により日数変動あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限40,000円/月) 家族手当:配偶者:5,000円、子:10,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有り <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(対象資格約140種、推奨資格については受験料補助) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■産前産後休業、育児・介護休業制度 ■福利厚生倶楽部(社員割引制度) ■Smart相談室(カウンセリングサービス) ■スポーツチーム年間シート

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・医療システムの導入経験(5年以上) ・部下の育成やプロジェクト管理のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・顧客満足度向上に取り組んでいただける方 ・成果意識をもって仕事に取り組める方

会社概要

会社名

株式会社ソフトサービス ライフケア

所在地

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

事業内容

■事業内容: ・医療ソフトウェア ・介護ソフトウェア

従業員数

25名

資本金

10百万円

平均年齢

45歳

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勤務地

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

301万円~364万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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-

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301万円~364万円

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

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-

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

301万円~364万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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仕事内容

社員の平均年齢

【大阪】医療システム導入SE(管理職候補)◆上流工程にも携われる◆年間125日・土日祝休み◆面接1回

株式会社ソフトサービス ライフケア
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