仕事内容

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン/新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発/土日祝休み・フルリモートで働き方抜群!】 ◎事業拡大・自社プロダクト成長に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制強化を推進中!開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、組織とプロダクト両方の成長を加速させるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■募集背景: 当社は「Asmana」「デジロー」など自社プロダクトを展開し、事業規模・組織ともに成長フェーズを迎えています。それに伴い、開発組織のマネジメントリソースが不足しており、プロダクト・組織双方の安定成長を支えるため、エンジニアリングマネージャーの増員が急務となっています。裁量を持って取り組める価値あるポジションです。 ■業務詳細: - エンジニアチーム(主にジュニア〜ミドル層:1名あたり3-5名)のマネジメント・育成・目標設定・評価 - 開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化 - プロジェクト進行管理・リソース調整 - 技術的な意思決定(全体設計・ミドルウェア選定等)や開発課題の解決 - ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化 - 新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献 - 「Asmana」または「デジロー」のいずれか、または両方のプロダクト開発に関与いただく予定です ※プロダクトは状況に応じてアサインします ■当社の特徴: ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ◎各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながらプロジェクトを進行しております。 ◎人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 720万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円〜916,667円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 615,000円〜931,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※半期毎(4月、10月)に給与改定あり ■その他固定手当:リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■育児休暇、産前産後休暇(取得実績有) ■その他特別休暇(慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格取得費用補助 <その他補足> ■深夜残業、休日出勤手当 ■リモートワーク補助(15,000円/月) ■新規事業調査費補助 ■備品購入補助 ■リフレッシュ休暇制度(有給休暇と別で入社1年後より年4日付与) ■Wellness Leave休暇制度(傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日付与) ■育児休業補助(育休手当と給与の差額を支給するサポートあり) ■看護・介護休暇、育児時間(有給) ■リカバリー補助(上限7,500円) ■親睦会費補助有

選考について

対象となる方

■必須条件: - Webアプリケーション開発の実務経験 - 開発チームのリード/マネジメント・育成経験(目安:3名以上のチームでのご経験) - TypeScript/React.js/Next.jsにおける開発経験 - 機能設計・ミドルウェア選定の経験

会社概要

会社名

株式会社RIT

所在地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F GINZA SIX 13F

代表者

代表取締役 安武 遼太

事業内容

◆チャレンジが称賛される世の中をつくる RITはチャレンジを大事にしています。チャレンジは時には笑われ、馬鹿にされることもあります。チャレンジが称賛されるためには、結果を出すことが求められます。我々はチャレンジを成功に導き、その価値を証明することにより、次なるチャレンジの礎となり、チャレンジが称賛される世の中をつくっていきたいと考えています。 ビジネスコンサルティングとシステム開発が主な事業ですが、特にDX推進や新規事業立ち上げに伴うプロジェクトが多く、企画の初期段階からグロースまで幅広い領域の支援を行っています。

従業員数

38名

資本金

600万円

平均年齢

30歳

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勤務地

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322万円~392万円

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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年収

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業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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勤務地

-

年収

287万円~378万円

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

-

年収

301万円~364万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

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仕事内容

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【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆メンバーの目標管理・達成支援/社員ファーストな社風

株式会社RIT
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